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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bestehende Kunden und gewinne neue im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Mühlemann IT-Personal AG, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Förderung der Weiterentwicklung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung in der IT und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
mühlemann IT-personal ag sucht einen IT Sales Manager in Jegenstorf, Schweiz. Die Rolle umfasst die Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie die Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen IT-Infrastruktur und digitale Dienstleistungen.
Der ideale Kandidat bringt Freude am direkten Kundenkontakt, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verkaufserfahrung in der IT-Branche mit.
Vorteile sind hohe Eigenverantwortung, Förderung der Weiterentwicklung und Homeoffice-Möglichkeiten.
IT Sales Manager — Growth & Solutions Leader (Remote) Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag
Kontaktperson:
mühlemann IT-personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales Manager — Growth & Solutions Leader (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der IT-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Verkaufserfahrung und deinen Kundenkontakt am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte IT Sales Manager bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formulierter Pitch kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Manager — Growth & Solutions Leader (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der IT-Branche. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch gut beherrschst. Verwende Fachbegriffe aus der IT-Branche, um zu zeigen, dass du mit den Themen vertraut bist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen richtig ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der IT-Branche vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Expertise.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du bestehende Kunden betreut und neue gewonnen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die ihren Anforderungen entsprechen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der IT-Verkaufsszene verwendet werden, um sicherzustellen, dass du professionell und kompetent wirkst.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen können.