PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE-APPLICATION

PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE-APPLICATION

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und berate unsere Kunden bei innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Facility-Management.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, modernes Büro, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareanwendungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Softwareentwicklung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Seit über 25 Jahren am Markt konnte sich dieses inhabergeführte und eigenfinanzierte Schweizer Unternehmen einen hohen Marktanteil erwirtschaften. Zur Stärkung des Teams sucht die erfolgreiche Anbieterin von innovativen Software-Lösungen im Facility-Management eine/n PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE APPLICATION.

Deine Aufgaben:

  • Technische Projektleitung, Betreuung und Beratung der Kunden
  • Requirements Engineering und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Mitarbeit bei Systemerweiterungen sowie bei Entwicklungs- und Testphasen
  • Parametrisierung, Programmierung und Implementierung von Software-Applikationen
  • Inbetriebnahme und Übergabe in den Betrieb

Dein Profil:

  • Unternehmerisch denkend, initiativ, lösungs- und zielorientiert, gute analytische Fähigkeiten
  • Kundenorientierter, innovativer, kommunikativer, und motivierter Teamplayer
  • Ausbildung als Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker (FA/HF/FH)
  • Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Deutsch, mündl. und schriftl. sehr gut; Französischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot:

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein kollegiales Umfeld, gute Sozialleistungen, moderne Büroräumlichkeiten, ein zentraler Arbeitsort im Grünen mit öV-Anschluss und Parkplatzmöglichkeit, Möglichkeit für Homeoffice sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Bern, Festanstellung, 80-100%.

PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE-APPLICATION Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag

Als inhabergeführtes Unternehmen bietet unser Standort in Bern nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Sozialleistungen und moderne Büroräumlichkeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Software-Lösungen macht.

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Kontaktdaten:

mühlemann IT-personal ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE-APPLICATION erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen!

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJEKTLEITER:IN SOFTWARE-APPLICATION mit Bravour zu bestehen

Technische Projektleitung
Requirements Engineering
Optimierung von Geschäftsprozessen
Systemerweiterungen
Entwicklungs- und Testphasen
Parametrisierung
Programmierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in Software-Application. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Projektleitung und Softwareentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Lösungen du für Herausforderungen gefunden hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.