SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN
SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN

SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe innovative Softwarelösungen im Facility-Management.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Kollegiales Umfeld, modernes Büro, gute Sozialleistungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Facility-Managements mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung mit Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung bei der Bewerbung und individuelle Karriereberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Seit über 20 Jahren am Markt konnte sich dieses inhabergeführte und eigenfinanzierte Schweizer Unternehmen einen hohen Marktanteil erwirtschaften. Aufgrund des weiteren Wachstums sucht die erfolgreiche Anbieterin von innovativen Software-Lösungen im Facility-Management eine:n SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN.

Deine Aufgaben

  • Kundenberatung und Verkauf von Softwarelösungen im CAFM-Bereich
  • Betreuung der bestehenden Kundenbasis und akquirieren von neuen Kunden
  • Sicherung von langfristigen Kundenbeziehungen und Mitarbeit bei Kundenevents
  • Eruieren der Kundenbedürfnisse und Erstellen von Strategien für den Aufbau von neuen Märkten
  • Ausarbeiten von Verkaufsunterlagen, Marketingstrategien und Mitwirkung bei Verkaufsförderungsmassnahmen

Dein Profil

  • Kundenorientierter, zielstrebiger, empathischer, kommunikativer und pragmatischer Teamplayer
  • Unternehmerisches Handeln und Denken, motiviert, initiativ, abschlussstark, sicheres Auftreten
  • Verkaufserfahrung mit Softwarelösungen
  • Kenntnisse in den Themen Marketing, verkaufsunterstützende Massnahmen und Social Media
  • Deutsch, mündl. und schriftl. sehr gut; Französischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot

Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld, moderne Büroräumlichkeiten, ein zentraler Arbeitsort im Grünen mit öV-Anschluss und Parkplatzmöglichkeit, gute Sozialleistungen, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Bern/Homeoffice, Festanstellung, 80-100%.

SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag

Dieses innovative Schweizer Unternehmen bietet nicht nur eine spannende Position als SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit modernen Büroräumlichkeiten in einer zentralen Lage im Grünen, hervorragenden Sozialleistungen und der Möglichkeit für Homeoffice, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und kreative Verkaufsstrategien legt.
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Kontaktperson:

mühlemann IT-personal ag HR Team

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So bekommst du den Job: SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software- und Facility-Management-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Facility-Management und Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Bereite dich auf Kundengespräche vor

Übe deine Verkaufsargumente und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du den Mehrwert der Softwarelösungen für potenzielle Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst.

Zeige deine Erfolge

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Eignung für die Position als Sales Manager:in zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER:IN SOFTWARE-LÖSUNGEN

Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategisches Denken
Erstellung von Verkaufsunterlagen
Marketingkenntnisse
Social Media Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Abschlussstärke
Unternehmerisches Denken
Initiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Softwarelösungen im Facility-Management und ihre Marktposition, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfahrung mit Softwarelösungen und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf von Softwarelösungen und deine Fähigkeit zur Kundenakquise darlegst. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut ist, da dies eine wichtige Anforderung ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitest

Verstehe die Softwarelösungen

Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden im Facility-Management helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Verkaufserfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Sales Manager:in unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung zu untermauern.

Kundenorientierung betonen

Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Werten des Unternehmens und wie sie den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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