Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entdecke Cross-Selling-Potenziale in der IT-Branche.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Homeoffice und gezielte Förderung deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Herausforderungen in einem kollegialen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Lösungen und direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im IT-Verkauf und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Betreuen des bestehenden Kundenstamms und Erkennen der Potenziale für Cross‑Selling
- Gewinnen von Neukunden in den Bereichen IT‑Infrastruktur, Applikationssoftware und digitale Dienstleistungen
- Erstellen von Angeboten und Begleiten von Aufträgen von der Beratung bis zur Umsetzung
- Product‑Management (Strategie, Planung, Markt‑, Kundenanalyse etc.) für Softwarelösungen
- Koordinieren der Prozesse mit dem technischen Team
- Beraten und Unterstützen von Kunden telefonisch, online und vor Ort
- Nachhaltiges Pflegen und Weiterentwickeln von Kundenbeziehungen
- Durchführen von Schulungen
Dein Profil
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
- Selbstständig, motiviert, proaktiv, lösungsorientiert, kunden‑ und dienstleistungsorientiert
- Freude am direkten Kundenkontakt, empathisch und vertrauenswürdig
- Interessiert an neuen Technologien
- Erfahrung im Verkauf von IT‑Infrastruktur, –Applikationssoftware und –Dienstleistungen
- Gute Kenntnisse von IT‑Lösungen und betrieblichen Prozessen
- Deutsch mündl. und schriftl. sehr gut; Englisch mündl. und schriftl. gut
Das Angebot
Dich erwartet eine interessante Tätigkeit mit vielseitigen Herausforderungen und direktem Kundenkontakt in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Du profitierst von hoher Eigenverantwortung, gezielter Förderung deiner Weiterentwicklung sowie modernen Arbeitsmitteln, Homeoffice und attraktiven Rahmenbedingungen.
Region Bern, Festanstellung, 80‑100 %
Kontakt: Beat Mühlemann freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter , per WhatsApp, E-Mail oder über den Button „Jetzt bewerben!“.
IT ACCOUNT MANAGER (A) Arbeitgeber: mühlemann IT-personal
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und moderne Arbeitsmittel, während du gleichzeitig die Chance hast, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und innovative IT-Lösungen zu präsentieren. Die Region Bern bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT ACCOUNT MANAGER (A) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mühlemann IT-personal bewerben
Viele Unternehmen, wie mühlemann IT-personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT ACCOUNT MANAGER (A) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mühlemann IT-personal und die ausgeschriebene Position IT ACCOUNT MANAGER (A) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mühlemann IT-personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
