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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aufbereitung von Medizinprodukten und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Die Mühlenkreiskliniken bieten ein kollegiales Umfeld im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße interne Fortbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung gemäß EG 11 TVöD-K.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen in einem verantwortungsvollen Job mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang sowie Erfahrung in der Aufbereitungseinheit erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit ist möglich, Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Mühlenkreiskliniken suchen für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte des Johannes Wesling Klinikums Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten unter Einhaltung der gesetzlichen und normativen Vorgaben
- Organisation, Umsetzung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung ökonomischer und qualitativer Gesichtspunkte
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 13485
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kundinnen sowie mit allen Schnittstellen
- Gestaltung der Personaleinsatzplanung
- Wertschätzende Mitarbeitendenführung
Ihr Profil
- Abgeschlossener Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang
- Validierlehrgang DGSV wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Aufbereitungseinheit
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 13485
- Lösungsorientierter Führungsstil mit der Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen im Umgang mit der Software Instacount Plus bzw. Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten
- Motivation und Freude an der Umsetzung von Innovationen
- Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsvermögen
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein gutes, kollegiales Betriebsklima
- Gezielte Einarbeitung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation gemäß EG 11 TVöD-K mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02. November 2023 an: bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement, Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden
Für Rückfragen steht Ihnen Janin Tacke, Pflegedirektorin der Auguste-Viktoria-Klinik und Zentralleitung der Aufbereitungseinheit MKK, unter der Telefonnummer 0 57 31 / 2 47 10 00 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen und von Schwerbehinderten werden im Interesse der beruflichen Gleichstellung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.
Leiter*in (m/w/d) für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) Arbeitgeber: Mühlenkreiskliniken AöR
Kontaktperson:
Mühlenkreiskliniken AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in (m/w/d) für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Mühlenkreiskliniken und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und wie du zur Verbesserung der Aufbereitungseinheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Bereite einige Ideen vor, wie du die Arbeitsabläufe in der Aufbereitungseinheit optimieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (m/w/d) für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Aufbereitung von Medizinprodukten und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 02. November 2023 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mühlenkreiskliniken AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die gesetzlichen und normativen Vorgaben für die Aufbereitung von Medizinprodukten gut verstehst. Informiere dich über ISO 13485 und bereite Beispiele vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen lösungsorientierten Führungsstil zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Teile deine einschlägigen Erfahrungen in einer Aufbereitungseinheit und wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast. Zeige, dass du mit den Herausforderungen im Qualitätsmanagement vertraut bist.
✨Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten
Überlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung gestalten würdest und welche Faktoren dabei wichtig sind. Diskutiere, wie du ein gutes Betriebsklima fördern kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Mitarbeitende wertschätzend zu führen.
