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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des Gerüstbaubereiches und manage spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Muehlhan Deutschland – ein globaler Experte für Korrosionsschutz mit 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzung, kurze Entscheidungswege und nette Kolleginnen und Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Teams und bring dein Können dort ein, wo es zählt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsverantwortung im Gerüstbau, hohe Kundenaffinität und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Gerüstbau (m/w/d) Norddeutschland
Willkommen bei Muehlhan Deutschland – dem Experten für Korrosionsschutz
Die Muehlhan Deutschland GmbH ist Teil der weltweit erfolgreichen Muehlhan Gruppe – mit 140 Jahren Erfahrung , rund 5.000 Mitarbeitern und über 50 Gesellschaften auf vier Kontinenten.
Unsere Mitarbeiter bewegen sich auf Megayachten, historischen Bauwerken an Land, Offshore Plattformen und weiteren spannenden Orten! Die Muehlhan Deutschland GmbH ist sowohl auf den Neubau und die Reparatur von Über- und Unterwasserschiffen spezialisiert als auch auf den Infrastruktur- und Hochbaubereich , wie zum Beispiel die Sanierung von Brücken und Industrieanlagen.
Jedes -µ- zählt bei Muehlhan!
Unser nachhaltiger Erfolg basiert auf dem Engagement, Fachwissen und Teamgeist jedes Einzelnen. Bei uns zählt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, persönliche Entwicklung und Verantwortung miteinander verbindet.
Werde Teil von Muehlhan – und bring dein Können dort ein, wo es zählt.
Ab sofort suchen wir einen Bereichsleiter Gerüstbau (m/w/d) zum Aufbau des Standortes Muehlhan Gerüstbau Nord
Deine Aufgaben
- Du bist federführend zuständig für den Aufbau unseres Gerüstbaubereiches
- Du leitest Gerüstbau-Projekte für Infrastruktur/Industrie/Schiffbau
- Dabei bist du zuständig für die Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben unter Erarbeitung und Nutzung gebräuchlicher Kennzahlen
- Kalkulationen und Angebote werden von dir erstellt
- Du baust deinen Kundenstamm aktiv weiter aus und unterstützt unser Vertriebsteam in der (Neu-) Kundenakquise
- Du gestaltest den Aufbau eines neuen Teams aktiv mit – mit besonderem Fokus auf Personalgewinnung
Dein Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in Führungsverantwortung im Gerüstbau / Branchenerfahrung
- Hohe Kundenaffinität und Serviceorientierung
- Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten
- Führerschein – mind. Klasse B
Wir bieten attraktive Konditionen:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Wir fördern deine berufliche Entwicklung!
- Wir setzen auf Wertschätzung und kurze Entscheidungswege!
- Wir feiern Feste und Erfolge!
- Nette Kolleginnen und Kollegen warten auf Dich!
Bist du das fehlende µin unserem Team? Dann sende deinen Lebenslauf an Symela Donizelli :
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Gerüstbau (m/w/d) Norddeutschland Arbeitgeber: Muehlhan
Kontaktperson:
Muehlhan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Gerüstbau (m/w/d) Norddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Muehlhan arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über Muehlhan, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position des Bereichsleiters Gerüstbau.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Gerüstbau zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Gerüstbau (m/w/d) Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Berufserfahrung im Gerüstbau hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
Kundenorientierung zeigen: Da Kundenaffinität bei uns großgeschrieben wird, solltest du Beispiele anführen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Muehlhan vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Gerüstbau vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben erfolgreich eingehalten hast.
✨Zeige Teamgeist
Da der Aufbau eines neuen Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Personalgewinnung sind. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Muehlhan zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie Wertschätzung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.