Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung
Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung

Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung

Vollzeit 48880 - 67824 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen.
  • Arbeitgeber: Stadt Mülheim an der Ruhr mit einem engagierten Team im Kommunalen Sozialen Dienst.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und relevante Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48880 - 67824 € pro Jahr.

Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Mülheim an der Ruhr sucht neue Mitarbeitende als Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Rahmen von befristeten und unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen. Lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. Wenn sich eine konkrete Beschäftigungsmöglichkeit ergibt, nehmen wir schnellstmöglich Kontakt zu Ihnen auf.

Die Aufgabe des Kommunalen Sozialen Dienstes ist es, den Schutz von Kindern sicherzustellen und Hilfe in unterschiedlichen Notlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien zu bieten. Die Fachkräfte der Bezirkssozialarbeit steuern die erzieherischen Hilfen und haben somit eine zentrale Bedeutung für die Umsetzung von passgenauen Hilfen und von fachlichen und fiskalischen Steuerungszielen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
  • einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
  • eine monatliche Zulage in Höhe von 180,- €,
  • Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
  • eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
  • flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
  • bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche),
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Stellenmarkt und zur Gesundheitsförderung.

Ihre Aufgaben sind:

  • Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen sowie Eltern und Familien in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen,
  • Beratung, Begleitung und Versorgung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen,
  • Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und Vormundschaft,
  • Trennungs- und Scheidungsberatung gem. SGB VIII,
  • Einleitung und zielorientierte Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII,
  • Verantwortungsvolle Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. SGB VIII, BGB, BKiSchG / Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes,
  • Durchführung von Inobhutnahmen gem. SGB VIII,
  • Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren, insbesondere beim Familiengericht.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter*in / Dipl.-Sozialpädagoge/-pädagogin oder einen Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studiengänge der Fachrichtung Sozialwesen mit Nachweisen über den Erwerb von Kenntnissen rechtlicher Grundlagen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, sowie mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung innerhalb der Jugendhilfe (Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB VIII),
  • Fachkraft im Sinne der §§ 72, 72 a SGB VIII,
  • Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung rechtlicher und administrativer Vorschriften (unter anderem SGB VIII, BGB, BKiSchG),
  • Kompetenzen zur Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen und Berichte,
  • Umfangreiche fach- und methodenspezifische Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere der Hilfen zur Erziehung, der Krisenintervention und des Kinderschutzes,
  • Fähigkeit und Bereitschaft, differenzierte Sachverhalte zu ermitteln, schriftlich zu erfassen und verständlich darzustellen,
  • ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit,
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Supervision,
  • Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware.

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über Interamt unter Angabe der Stellen-ID.

Hinweise: Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, müssen eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen einer Masernimmunität gem. Masernschutzgesetz vor Aufgabenübernahme vorlegen. Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.

Erforderliches Studium: Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen.

Bewerbungsfrist: baldmöglichst. Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ansprechpartner: Herr Carsten Scharwei, Stadt Mülheim an der Ruhr, Personal- und Organisationsamt, Abteilung 11-2, Organisation und Personaleinsatz, Kommunaler Sozialer Dienst der Stadt Mülheim an der Ruhr.

Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung Arbeitgeber: Muelheim Ruhr

Die Stadt Mülheim an der Ruhr bietet als Arbeitgeber im Kommunalen Sozialen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit, die sich auf den Schutz von Kindern und Familien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tarifgebundenen Bezahlung sorgt die Stadt für ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem wird die Vielfalt der Mitarbeitenden aktiv gefördert, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima beiträgt.
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Kontaktperson:

Muelheim Ruhr HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Bezirkssozialarbeiter*in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kommunalen Sozialen Dienst und die spezifischen Herausforderungen in Mülheim an der Ruhr. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Arbeit im Kommunalen Sozialen Dienst zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren, wenn eine passende Stelle frei wird. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirkssozialarbeiter*innen (m/w/d) im Kommunalen Sozialen Dienst; Dauerausschreibung

Beratungskompetenz
Kenntnisse im SGB VIII
Erfahrung in der Jugendhilfe
Fähigkeit zur Krisenintervention
Kenntnisse im Kinderschutz
Erstellung von gutachtlichen Stellungnahmen
Kommunikationsfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Souveräner Umgang mit Bürokommunikation
Verständliche schriftliche Ausdrucksweise
Analytische Fähigkeiten
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klienten
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbungsunterlagen anschauen, wollen wir dich kennenlernen. Sei also einfach du selbst und zeig uns, was dich motiviert, bei uns im Kommunalen Sozialen Dienst zu arbeiten.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und schnell auf deine Unterlagen zuzugreifen. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Muelheim Ruhr vorbereitest

Informiere dich über den Kommunalen Sozialen Dienst

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Kommunalen Sozialen Dienstes verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in Mülheim an der Ruhr, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Interaktion mit Kindern, Jugendlichen und Familien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und verständlich zu sprechen, und zeige Empathie in deinen Antworten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und deine Kenntnisse im Bereich der Sozialarbeit zu erweitern.

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