Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Arbeitssuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Jobcenter Mülheim an der Ruhr – ein Ort für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder Sozialarbeit sowie Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Das Jobcenter der Stadt Mülheim an der Ruhr hat mehrere Vollzeitstellen (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte / 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als Casemanager*in (m/w/d) in der Grundsicherung für Arbeitssuchende Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, mindestens 49.494,- € bis 69.040,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit
- einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-VKA)
- eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
- leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung
Ihre Aufgaben sind:
- Der Tätigkeitsbereich umfasst das beschäftigungsorientierte Fallmanagement im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Hierzu zählen:
- Durchführung lösungsorientierter Beratung der Hilfeempfänger*innen
- Planung von Hilfsangeboten
- Erstellung von Kooperationsplänen
- Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsstellen
- Kooperation mit beauftragten Dritten
- Steuerung und Überwachung der Integrationsprozesse
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst – Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Bachelor oder Diplom im Bereich Public Management oder Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischen Staatsexamen oder Bachelor of Laws Rechtswissenschaften und Zusatzqualifikation zum/zur Casemanager*in bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben oder Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbaren pädagogischen Studiengängen
- Erfahrungen in der Beschäftigungsförderung, Arbeitsvermittlung, berufl. Orientierung oder Personalentwicklung, umfassende Kenntnisse des SGB II/III sind vorteilhaft
- MS-Office-Kenntnisse
- Fähigkeit zu zielorientiertem und budgetorientiertem Arbeiten
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zusatzqualifizierung im "Fallmanagement" sowie zum Fachkonzept „Sozialraumorientierung“ oder vergleichbare Zusatzausbildung ist vorteilhaft
- grundlegende Arbeitsmarktkenntnisse, ein Verständnis von betrieblichen Personalrekrutierungsstrategien und Kenntnis über die Instrumente und Vorgehensweisen der aktiven Arbeitsförderung und –vermittlung sind vorteilhaft
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Casemanager*in (m/w/d) - Grundsicherung für Arbeitsuchende SGB II; Bewerbungsschluss: 07.07.2026 Arbeitgeber: Muelheim Ruhr
Die Stadt Mülheim an der Ruhr bietet Ihnen als Leitung des Kulturbüros eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das kulturelle Vielfalt und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Mitarbeitergesundheit schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsplatzes mit tariflicher Bindung und einer attraktiven Vergütung in einer lebendigen Stadt, die Kultur und Gemeinschaft schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Casemanager*in (m/w/d) - Grundsicherung für Arbeitsuchende SGB II; Bewerbungsschluss: 07.07.2026 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Muelheim Ruhr haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Casemanager*in (m/w/d) - Grundsicherung für Arbeitsuchende SGB II; Bewerbungsschluss: 07.07.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Muelheim Ruhr zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Muelheim Ruhr vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
