Sachbearbeiter*in (m/w/d) Notfallmanagement, Gewaltprävention und Brandschutz; Bewerbungsschlus[...]

Im Referat I der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ab sofort eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden wöchentlich für Beamte und Beamtinnen) als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Notfallmanagement, Gewaltprävention und Brandschutz (Entgeltgruppe 9a TVöD; mindestens 43.903 € bis 59.759,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 8 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis).

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
• eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
• Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Stellenmarkt und zur Gesundheitsförderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die/Der Stelleninhaber*in fungiert vorrangig als Beauftragte*r für Notfallmanagement und Gewaltprävention sowie als Brandschutzbeauftragte*r und unterstützt die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie die leitende*n Brandschutzbeauftragte*n bei der Beratung des Oberbürgermeisters zu Fragen des Notfallmanagements, der Gewaltprävention und des Brandschutzes (ausgenommen des baulichen Brandschutzes); dies umfasst insbesondere Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen.
• Selbständige Wartung und Pflege des Alarmierungssystems und Meldesystems für Vorfälle sowie die dazugehörige Auswertung und Unterstützung bei der Ableitung weiterführender Maßnahmen, Festlegung von Alarmierungsketten.
• Administration sowie Vor- und Nachbearbeitung von Arbeitsgruppen, z.B. Gewaltprävention Innen-/Außendienst.
• Erstellung und inhaltliche Überarbeitung von Unterlagen und Handlungshilfen, z.B. Notfallordner, Handlungshilfen für das Alarmierungssystem und Meldesystem für Vorfälle, Gewaltprävention, Nachsorgekonzept, Festlegung von Notfallszenarien.
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Begehungen aus Gesichtspunkten des Brandschutzes, der Gewaltprävention und des Notfallmanagements und selbständiger Beurteilung.
• Eigenständige Erstellung von Brandschutzordnungen und Evakuierungskonzepten für die städtisch genutzten Liegenschaften.
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Unterweisungen/Schulungen in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und organisatorischen Brandschutzes, insbesondere die Themenbereiche Gewaltprävention und Notfallmanagement.
• Eigenständige Anpassung und Aktualisierung der Unterweisung und Schulungen für alle Themenbereiche, die den Arbeitsschutz, Brandschutz, das Notfallmanagement und die Gewaltprävention betreffen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (VL I) und eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Führerschein Klasse B.
• Sehr gute Office Kenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
• Gutes Organisationsvermögen und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Eigeninitiative.
• Sicheres Auftreten und freies Reden vor Dritten.
• Sehr gewissenhafte und sichere Anwendung von Rechtsgrundlagen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zurek unter der Tel.-Nr. zur Verfügung.

Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.