Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft im Supply Chain Management und unterstütze Führungskräfte in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit langfristiger Denkweise und starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Feste Feedbackschleifen und ein Trainingsbuddy unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte einen vielseitigen Einstieg in eine sichere und wachstumsstarke Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Praxiserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du kannst dich für alles rund um das Thema Supply Chain Management begeistern? Du willst aktiv die Zukunft im Unternehmen mitgestalten und mittendrin statt nur dabei sein? Unser Traineeprogramm bietet dir den idealen Einstieg. Innerhalb von 12-15 Monaten lernst du verschiedenste Teil- und Schwerpunktbereiche des Einkaufs / Supply Chain Managements bei einem der führenden Großhändler für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung kennen.
Während dieser Zeit begleitest du unsere Führungskräfte eng in ihren Aufgaben und Projekten und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für das Geschäft im SHK-Großhandelsumfeld.
Sie bewegen bei uns:- Unterstützung der Führungskräfte in den Teil- und Schnittstellenbereichen durch strukturierte Bewertung, Einordnung und Priorisierung von Produkt- und Sortimentsentscheidungen zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten sowie Entwicklung übersichtlicher Auswertungen und Vergleichsanalysen zur Vereinfachung komplexer Sachverhalte.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Strukturierung von Verhandlungsgesprächen, insbesondere durch Erstellung von Kalkulationen, Wettbewerbsvergleichen und Entscheidungsgrundlagen.
- Eigenständige Bearbeitung sowie konzeptionelle Mitgestaltung von Teilprojekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Einkauf.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität im Einkaufsumfeld, u. a. durch Mitwirkung an zielgruppenspezifischen Konzepten zur Ansprache und Integration von Nachwuchskräften.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenbereichen zur Sicherstellung transparenter Abläufe und abgestimmter Entscheidungsprozesse entlang der Supply Chain.
- Als Familienunternehmen denken wir langfristig: Wir investieren bewusst in Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wir nennen das Wachstum von innen heraus.
- Feste Feedbackschleifen: Innerhalb deiner Zeit hast du in jeder Station einen Trainingsbuddy, der dich begleitet und regelmäßige Feedbackgespräche mit dir führt.
- Ein vielseitiger Einstieg in die Berufswelt bei einem sicheren und wachstumsstarken Umfeld.
- Flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Gesundheitsförderung: Körperliche und mentale Unterstützung u. a. mit einem Fitnessangebot (Wellpass), JobRad und einem Beratungsservice.
- Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits).
- Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot.
- Vernetzt bleiben mit unserer Mitarbeiter-App und Mitarbeiterzeitung.
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre, Einkauf, Supply Chain Management oder verwandte Bereiche.
- Erste Praxiserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der SHK-Branche oder verwandten Bereichen.
- Hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und technischen Lösungen.
- Ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Neugier.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie loyaler Teamgeist.
- Freude daran, Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über das nachfolgende Formular. Wir freuen uns, mit dir den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen!
Trainee (m/w/d) Category Management Arbeitgeber: Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG
Die Mülheimer Handel Haustechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig attraktive Benefits. Unser Regionallager in Mülheim ist nicht nur modern ausgestattet, sondern auch Teil einer engagierten Gemeinschaft, die Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) Category Management erhalten könnten
✨Lerne die Branche kennen
Im Einkauf und in der Beschaffung sind branchenspezifische Kenntnisse Gold wert! Schau dir relevante Fachveranstaltungen und Messen an, die sich auf deine gewünschte Branche konzentrieren. So kannst du Kontakte knüpfen und zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Nutze Praktika oder Trainee-Programme
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es wichtig, Praktika oder frühere Trainee-Programme in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Viele Unternehmen, darunter auch Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG, bieten spezielle Programme an. Schau auf deren Website nach und bewirb dich direkt dort!
✨Werde Teil von Einkauf-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Einkauf und Beschaffung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn haben Gruppen, in denen du dich mit Fachleuten austauschen und wertvolle Einblicke erhalten kannst. Das kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deinen Bekanntheitsgrad.
✨Zeig dein Engagement
Erstelle ein Portfolio oder blogge über Einkaufs- und Beschaffungsthemen, die dich interessieren. Ob es um Best Practices oder neue Technologien geht – zeig, dass du ein echtes Interesse an dieser Branche hast. Das könnte dir helfen, im Bewerbungsprozess bei Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG herauszustechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) Category Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Einkaufskenntnisse zeigen:Da du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement hervorhebst. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen oder im Lieferantenmanagement demonstrieren, mach sie unbedingt sichtbar!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf interessierst. Unternehmen wie Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Zeige uns deine Begeisterung für die Branche und wie du dich in unser Team einbringen kannst!
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Wenn du Qualifikationen, wie zum Beispiel spezielle Kurse im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Zertifikate oder Studienleistungen, die dir ein gutes Fundament für die Trainee-Stelle bieten, sind wertvolle Pluspunkte.
Verbindung zu Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG herstellen:Recherchiere ein wenig über Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG und wie sie im Einkauf aufgestellt sind. Gibt es besondere Projekte oder Werte, die dich ansprechen? Wenn du in deiner Bewerbung auf diese Punkte eingehst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, einen persönlichen Beitrag zu leisten. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Einkaufs
Als Trainee im Bereich Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, die grundlegenden Prozesse und Prinzipien zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Arten von Beschaffungsstrategien und -methoden zu beantworten, da Interviewer oft sehen möchten, ob du bereits ein Grundverständnis für die Materie hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Im Einkauf kommt es oft auf gute analytische Fähigkeiten an. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert oder Entscheidungen anhand von Kennzahlen getroffen hast. Das kann dir helfen zu zeigen, dass du das Potenzial hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass Einkaufsprozesse oft von starken Beziehungen mit Lieferanten abhängen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Gruppen leicht zusammengebracht hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, externe Beziehungen effektiv zu managen.
✨Informiere dich über die Branche
Als Trainee ist es wichtig zu zeigen, dass du dich für die Branche interessierst. Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf-Beschaffung, wie digitale Transformation oder nachhaltige Beschaffungsmethoden. Diese Insights könnten dir helfen, interessante Fragen während des Interviews zu stellen und dich von anderen Kandidaten abzuheben.
