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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische Erfahrungen in der Altenpflege und anderen Bereichen.
- Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste gGmbH bietet eine menschenorientierte Firmenkultur im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung, flexible Einsatzdauer und bis zu 25 Seminartage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn und lerne von erfahrenen Mentoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivierter Teamplayer zwischen 16 und 26 Jahren, bereit Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Fachrichtungen und wertvolle Einblicke in die Pflege.
Ihre Aufgaben
Theorie war gestern – die spannende Praxis wartet auf Dich! Jeder Tag ist anders und voller neuer Herausforderungen- aber eins bleibt immer gleich: Deine Bereitschaft, alles zu geben. Als FSJ\’ler / BFD\’ler haben Sie die Möglichkeit, in diversen Fachrichtungen wertvolle praktische Erfahrung zu sammeln. Dein Engagement belohnen wir mit spannenden Einblicken und der Zusammenarbeit mit Kollegen, die Dich mit offenen Armen empfangen. Bist du bereit, Praxisluft zu schnuppern? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Mögliche Einsatzgebiete: Altenpflege, Seniorenhilfe, Empfang, Technischer Dienst
- Dauer: 6 oder 12 Monate, flexibel an verschiedenen Standorten
- Unsere FSJ- und BFD-Stellen organisieren wir in Kooperation mit dem DRK-Landesverband Nordrhein e.V.
https://www.freiwilligendienste-freiwerk-drk.de/home/
Ihr Profil
- Sie sindt ein motivierter Teamplayer zwischen 16 und 26 Jahren
- Sie arbeiten positiv und kollegial im Team
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und bist bereit, Neues zu lernen
- Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit
Warum wir?
- Die Möglichkeit der Anrechnung auf bestimmte Ausbildungen/ Studiengänge oder die Fachhochschulreife
- Tiefe Einblicke und wertvolle Erfahrungen in vielfältigen Fachbereichen
- Eine persönliche und fachlichen Betreuung durch einen Mentor / Teamkollegen (m/w/d)
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die nicht nur Freude bringt, sondern auch einen echten Sinn hat
- Die Anerkennung Deiner Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft sowie respektvoller Umgang
- Eine monatliche Vergütung
- Bis zu 25 Seminartage im Jahr
Über uns
Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (170 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken.
FSJ\'ler / BFD\'ler (m/w/d) Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste gGmbH
Kontaktperson:
Mülheimer Seniorendienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FSJ\'ler / BFD\'ler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um mehr über die Mülheimer Seniorendienste gGmbH zu erfahren. Folge uns auf Instagram, um Einblicke in unseren Alltag und unsere Unternehmenskultur zu bekommen. Das hilft dir, ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre bei uns zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Einsatzwillen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder Neues gelernt hast, um deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Einsatzgebiete, die wir anbieten, wie Altenpflege oder Technischer Dienst. Zeige im Gespräch, dass du Interesse an diesen Bereichen hast und bereit bist, in verschiedenen Fachrichtungen Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen und zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als FSJler/BFDler, da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, in dem Flexibilität und Lernbereitschaft geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FSJ\'ler / BFD\'ler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Mülheimer Seniorendienste gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Besuche die Website und schaue dir deren Instagram an, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für ein FSJ oder BFD interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege oder im sozialen Bereich hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika sind wertvoll und sollten nicht fehlen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste gGmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, im FSJ oder BFD zu arbeiten. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Typische Fragen sind: Warum möchtest du ein FSJ/BFD machen? Was sind deine Stärken und Schwächen? Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mülheimer Seniorendienste gGmbH vertraut. Informiere dich über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die verschiedenen Einsatzgebiete. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Organisation und die Rolle erfahren möchtest.
