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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste gGmbH bietet eine menschenorientierte Firmenkultur im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und pädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Wochenendtätigkeiten und spannende Zusatzleistungen wie JOBRAD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Freigestellte, standortübergreifende Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit 50% ohne Wochenendtätigkeit
Für unsere stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen in Mülheim an der Ruhr
Zur Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte
freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%
- Fachliche und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Planung, Durchführung und Dokumentation strukturierter Anleitungssituationen gemäß Pflegeberufegesetz
- Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden vor Ort, den Schulen sowie dem Leitungsteam
- Entwicklung und Umsetzung trägerweiter Anleitungskonzepte und Lernangebote
- Unterstützung bei praktischen Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
- Förderung einer anleitungsfreundlichen Kultur in unseren Einrichtungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann, Pflegefachfrau, examinierte Altenpflegerin, examinierter Altenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (mind. 300 Std.)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, didaktisches Geschick und Kommunikationsstärke
- Organisationsfähigkeit und Offenheit für trägerübergreifendes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und EDV gestützten Dokumentationssystemen
Sie brennen für die Ausbildung in der Pflege?
Sie möchten Wissen weitergeben, junge Menschen für den Pflegeberuf begeistern und dabei fachlich wie persönlich einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Warum wir?
- Eine standortübergreifende Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zum Wundexperten, Hygiene oder im Palliativ Care Bereich
- Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD), inklusive jährlicher Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK)
- Die Bereitstellung von Berufsbekleidung
- Spannende Zusatzleistungen wie JOBRAD oder eine Prämie für das Werben neuer Mitarbeitenden
- Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung, Firmenmassagen, umfangreichen Fitnessangeboten durch Hansefit und Kooperationen mit Gesundheits- und Sportzentren investieren wir in Ihre Gesundheit
- Wir bieten rabattierte Firmentickets an
- Eine verlässliche und faire Einsatzplanung, keine Wochenendtätigkeiten
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
Über uns
Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (170 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken.
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste gGmbH
Kontaktperson:
Mülheimer Seniorendienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften und Praxisanleitern zu vernetzen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an, insbesondere Instagram, um einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und den Werten zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle der Praxisanleitung und zu den Ausbildungskonzepten, die wir umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Bereite Beispiele vor, die deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deine didaktischen Fähigkeiten verdeutlichen. Deine Begeisterung für die Ausbildung in der Pflege sollte in jedem Gespräch spürbar sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Praxisanleitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Zusatzqualifikation und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege und deine didaktischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut zu den Mülheimer Seniorendiensten passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Praxisanleitung und deinem Umgang mit Auszubildenden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung in der Pflege engagierst und wie du dazu beitragen möchtest, die nächste Generation von Pflegekräften zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mülheimer Seniorendienste gGmbH vertraut. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
