Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Pflegequalität in einem menschlichen Umfeld.
- Unternehmen: Mülheimer Seniorendienste – regional, persönlich und mit hoher Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege mit Empathie und Professionalität.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Mülheimer Seniorendienste. Städtisch. Groß. Aber nicht anonym. Wir kennen unsere Leute. Wir fordern sie. Und wir entwickeln sie. Nicht perfekt. Aber mit Haltung.
Aufgaben
- Für unseren ambulanten Dienst suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns Pflege weiterdenkt: menschlich, professionell und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen – und dabei Mensch bleiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Was wir bieten:
- Ein attraktives und tarifliches Einkommen gemäß TVöD, inkl. jährlicher Sonderzahlung
- Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK)
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von sechshundert Euro
- Zusatzangebote wie z.B. E-Bike Leasing (JOBRAD), Corporate Benefits, Vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV oder eine Prämie, wenn Sie eine(n) neue(n) Mitarbeitenden werben
- Vergünstigungen für den Besuch unseres Partner-Gesundheitscenters und Firmenfitness mit Hansefit
- Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein starkes Leitungsteam
- Flexible – und familienorientierte Arbeitszeiten
- Ein Arbeitgeber, der regional hohe Akzeptanz genießt und sich durch ausgesprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet
- Ein Umfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können
Profil
- Sie leiten das Leistungsteam bei der administrativen Steuerung des Pflegedienstes
- Sie tragen dazu bei, die Pflege- und Dokumentationsqualität auf einem hohen Niveau zu halten
- Sie erstellen und optimieren die Touren
- Sie beraten Kundinnen und Kunden in pflegefachlichen und hauswirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie fungieren als Schnittstelle für unsere Angebote in den Bereichen betreutes Wohnen, Tagespflege und vollstationäre Pflege
- Sie unterstützen im Bereich Verwaltung und Abrechnung
- Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen
- Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Wir bieten
- Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung, die idealerweise durch ein Pflegemanagementstudium oder eine ähnliche Ausbildung erworben wurde.
- Sie haben bereits langjährige Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung im Bereich der ambulanten Altenpflege
- Sie sind versiert in der Organisation von Arbeitsabläufen, insbesondere im Pflegebereich
- Sie beherrschen die Ressourcensteuerung und die Optimierung von Touren
- Sie sind erfahren in der Dienst- und Einsatzplanung
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Beratung und Vermarktung von Pflegeleistungen
- Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität ein
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse.
- Ihre hohe Empathie im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen und Dienstleistern rundet Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wenn Sie Freude daran haben mit uns zu wachsen, dann schaffen wir in starker Gemeinschaft einen Ort, an dem sich alle wohlfühlen.
Pflegedienstleitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste GmbH
Die Mülheimer Seniorendienste bieten Ihnen als Pflegedienstleitung in einem engagierten und familiären Umfeld die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege mitzuwirken. Mit einem attraktiven tariflichen Einkommen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie nicht nur in einem professionellen Team, sondern auch in einer Organisation, die regional hoch angesehen ist und großen Wert auf Qualität und Menschlichkeit legt.
Kontaktdaten:
Mülheimer Seniorendienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Hospitationen. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Leidenschaft für die Pflege und unser Engagement für Qualität zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Stelle bei uns hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Pflegedienstleitung bei den Mülheimer Seniorendiensten brennst und wie du unsere Werte teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Altenpflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Mülheimer Seniorendienste
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mülheimer Seniorendienste verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Team- und Mitarbeiterführung sowie in der Organisation von Arbeitsabläufen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du stets den Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast. Das wird sicher gut ankommen!
