Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Mülheim an der Ruhr Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Pflegequalität in einem menschlichen Umfeld.
  • Unternehmen: Mülheimer Seniorendienste – regional anerkannt und mit hoher Qualität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege menschlich und professionell.
  • Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind die Mülheimer Seniorendienste. Städtisch. Groß. Aber nicht anonym. Wir kennen unsere Leute. Wir fordern sie. Und wir entwickeln sie. Nicht perfekt. Aber mit Haltung.

Für unseren ambulanten Dienst suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns Pflege weiterdenkt: menschlich, professionell und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Sie möchten Verantwortung übernehmen – und dabei Mensch bleiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Was wir bieten:

  • Ein attraktives und tarifliches Einkommen gemäß TVöD, inkl. jährlicher Sonderzahlung
  • Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK)
  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von sechshundert Euro
  • Zusatzangebote wie z.B. E-Bike Leasing (JOBRAD), Corporate Benefits, Vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV oder eine Prämie, wenn Sie eine(n) neue(n) Mitarbeitenden werben
  • Vergünstigungen für den Besuch unseres Partner-Gesundheitscenters und Firmenfitness mit Hansefit
  • Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Ein starkes Leitungsteam
  • Flexible – und familienorientierte Arbeitszeiten
  • Ein Arbeitgeber, der regional hohe Akzeptanz genießt und sich durch ausgesprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet
  • Ein Umfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können

Profil:

  • Sie leiten das Leistungsteam bei der administrativen Steuerung des Pflegedienstes
  • Sie tragen dazu bei, die Pflege- und Dokumentationsqualität auf einem hohen Niveau zu halten
  • Sie erstellen und optimieren die Touren
  • Sie beraten Kundinnen und Kunden in pflegefachlichen und hauswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sie fungieren als Schnittstelle für unsere Angebote in den Bereichen betreutes Wohnen, Tagespflege und vollstationäre Pflege
  • Sie unterstützen im Bereich Verwaltung und Abrechnung
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen
  • Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Wir bieten:

  • Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung, die idealerweise durch ein Pflegemanagementstudium oder eine ähnliche Ausbildung erworben wurde.
  • Sie haben bereits langjährige Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung im Bereich der ambulanten Altenpflege
  • Sie sind versiert in der Organisation von Arbeitsabläufen, insbesondere im Pflegebereich
  • Sie beherrschen die Ressourcensteuerung und die Optimierung von Touren
  • Sie sind erfahren in der Dienst- und Einsatzplanung
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der Beratung und Vermarktung von Pflegeleistungen
  • Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität ein
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
  • Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse.
  • Ihre hohe Empathie im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen und Dienstleistern rundet Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wenn Sie Freude daran haben mit uns zu wachsen, dann schaffen wir in starker Gemeinschaft einen Ort, an dem sich alle wohlfühlen.

Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste GmbH

Die Mülheimer Seniorendienste bieten Ihnen als Pflegedienstleitung in einem engagierten und familiären Umfeld die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Pflege menschlich sowie professionell weiterzudenken. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie nicht nur in einem regional anerkannten Unternehmen, sondern auch in einem Team, das Wert auf hohe Qualität und Offenheit legt.

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Kontaktdaten:

Mülheimer Seniorendienste GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Qualifikation zur Pflegedienstleitung
Pflegemanagementstudium oder ähnliche Ausbildung
langjährige Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung
Organisation von Arbeitsabläufen im Pflegebereich
Ressourcensteuerung
Optimierung von Touren
Dienst- und Einsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unsere Werte teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Mülheimer Seniorendienste und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Präsentiere deine Empathie

Da der Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Empathie in deiner Arbeit einsetzt. Teile Beispiele, wie du auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.