Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine praxisnahe Ausbildung in der Pflege mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste - ein modernes und innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Warum wir?
"Generalistische Pflegeausbildung" - was bedeutet das? Seit 2020 wurden die bisher getrennten Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zusammengeführt. Die Vorteile sind groß: Nach Ihrer Ausbildung haben Sie die Wahl - Sie können in verschiedenen Bereichen der Pflege arbeiten oder sich durch Weiterbildung oder Studium spezialisieren. Und das Beste? Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann können Sie in ganz Europa arbeiten!
Wir suchen Sie als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachperson (m/w/d) für unsere Einrichtungen Haus auf dem Bruch, Haus Kuhlendahl und Haus Gracht.
Was wir bieten:
- Unterstützung durch qualifizierte freigestellte Praxisanleitungen
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse Köln (RZVK) sowie die Zahlung von vermögenswirksame Leistungen
- Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung (600€ persönliches Jahresbudget), Firmenmassagen und umfangreichen Fitnessangeboten durch Hansefit und Kooperationen mit Rehasportzentren investieren wir in Ihre Gesundheit
- Wir bieten rabattierte Firmentickets für den ÖPNV an
- Eine Prämie für die Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte
- Corporate-Benefits-Programm
Bei uns steht der Mensch im Fokus.
Aufgaben:
- Ausbildungsdauer 3 Jahre
- Ausbildungsstart am 1. April, 1. September und 1. Oktober jeden Jahres
- Praktische Einblicke in unseren Einrichtungen in Mülheim an der Ruhr
- Theoretischer Unterricht in kooperierenden Fachseminaren in unmittelbarer Nähe
- Praktische Einsätze in kooperierenden Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten usw.
Bewerber Profil:
- Sie haben eine starke Persönlichkeit
- Sie haben einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie sind die helfende Hand - Mit viel Humor, Neugier, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau B2
- Sie sind eine gute Seele - Sie haben die Fähigkeit, schnell Kontakt zu älteren Menschen herzustellen und respektvoll mit pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen sowie Kollegen umzugehen. Sie arbeiten gerne mit Menschen? Das ist die wichtigste Voraussetzung!
➤ Interessiert? Wenn Sie einen sicheren Job mit Zukunft suchen, Teil eines modernen und innovativen Unternehmens werden möchten und Teamwork, Klarheit und Qualität zu Ihren Leitwerten zählen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zeigen Sie uns, wer Sie sind und wie Sie Ihre Zukunft bei uns sehen – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Über uns: Wir sind die Mülheimer Seniorendienste. Städtisch. Groß. Aber nicht anonym. Wir kennen unsere Leute. Wir fordern sie. Und wir entwickeln sie. Nicht perfekt. Aber mit Haltung.
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste
Kontaktperson:
Mülheimer Seniorendienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in unseren Einrichtungen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich über deine Erfahrungen und warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitern in unseren Einrichtungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Humor bei der Sache sind!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessierst und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Pflege brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich vielleicht schon bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Mülheimer Seniorendienste und deren Philosophie zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und über die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Ausbildung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Pflege bist.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Stelle.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Mülheimer Seniorendienste suchen Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch im Interview positiv rüberkommen.