Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und sorge für eine hochwertige Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste – ein regional geschätzter Arbeitgeber mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft dazu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Warum wir? Mit Liebe und Respekt begleiten wir jedes Leben auf seinem Weg. Wir sind in Mülheim an der Ruhr zuhause. Dort betreiben wir als 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Mülheim an der Ruhr drei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, drei Tagespflegen und einen ambulanten Pflegedienst.
Wir bieten:
- Raum für Innovation: Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Konzepte aktiv umzusetzen, sofern Sie mit Ihren Vorschlägen überzeugen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitsplatz ist hochmodern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein tarifgebundenes Gehalt nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von einer betrieblichen Alterszusatzversorgung (RZVK).
- Krankenzusatzversicherung: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €.
- Zusatzleistungen: Spannende Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing (JOBRAD), Firmenticket und eine Prämie für erfolgreiches Werben neuer Mitarbeitender stehen Ihnen zur Verfügung.
- Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Vergünstigungen für unsere Partner-Gesundheitscenter und Firmenfitness mit Hansefit, das Ihnen Zugang zu über 5.000 Fitnessangeboten deutschlandweit bietet.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitungspläne und Weiterbildungsprogramme, sowohl für neue Mitarbeitende in der Pflege als auch für Führungskräfte, und geben Ihnen die notwendige Zeit zum Ankommen.
- Regional geschätzter Arbeitgeber: Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der in der Region hohe Akzeptanz genießt und sich durch herausragende Qualität und Offenheit auszeichnet.
Aufgaben:
- Pflegeprozessmanagement: Sie planen, kontrollieren und koordinieren den gesamten Pflegeprozess in Ihrem Wohnbereich und sorgen für eine hochwertige Pflegequalität.
- Personaleinsatzplanung: Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit unserer zentralen Einsatzplanung die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und stellen sicher, dass der Betrieb reibungslos läuft. Zudem wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung unserer Einrichtung mit.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender: Mit Ihrer Unterstützung gelingt neuen Mitarbeitenden ein leichter Einstieg – Sie gestalten die Einarbeitung aktiv und fördern so den Teamzusammenhalt.
- Identifikation mit unseren Werten: Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Mülheimer Seniorendienste und haben Freude am Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Bewerber Profil:
- Qualifikation und Ausbildung: Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (Altenpflegerin, Altenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Krankenpfleger) und haben die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren: Sie lieben Ihren Beruf und arbeiten mit Herz und Engagement mit älteren Menschen zusammen.
- Teamgeist und Engagement: Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und gemeinsam mit anderen an der bestmöglichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner arbeitet.
- Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit in allen Arbeitsbereichen aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Fachliche und soziale Kompetenz: Sie verfügen über eine hohe fachliche Expertise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, um sowohl mit Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit Ihrem Team empathisch und professionell zu interagieren.
- Technisches Verständnis (optional): Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit einem elektronischen Dienstplanprogramm.
Interessiert? Wenn Sie einen sicheren Job mit Zukunft suchen, Teil eines modernen und innovativen Unternehmens werden möchten und Teamwork, Klarheit und Qualität zu Ihren Leitwerten zählen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zeigen Sie uns, wer Sie sind und wie Sie Ihre Zukunft bei uns sehen – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Über uns: Wir sind die Mülheimer Seniorendienste. Städtisch. Groß. Aber nicht anonym. Wir kennen unsere Leute. Wir fordern sie. Und wir entwickeln sie. Nicht perfekt. Aber mit Haltung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mülheimer Seniorendienste
Kontaktperson:
Mülheimer Seniorendienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Mülheimer Seniorendienste. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team unterstützen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mülheimer Seniorendienste vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und Zielen der Mülheimer Seniorendienste vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder innovative Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachliche und soziale Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsplänen oder wie das Team die interdisziplinäre Zusammenarbeit gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.