Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Marke am POS und leite ein dynamisches Promotion-Team.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Genussmittelindustrie mit starken Marken.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehaltsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Einflussnahme auf Markenentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktpräsenz und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst oder Fieldmarketing, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2986 - 3583 € pro Monat.
Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen der Genussmittelindustrie mit einem starken Portfolio etablierter Marken, das für hohe Qualitätsstandards und die Verbindung von Tradition und Innovation steht. Für unseren Standort Wien suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Marktpräsenz bei bestehenden Partnern weiterentwickelt und für eine starke Platzierung am Point of Sale sorgt.
Aufgaben
- Marktbetreuung & POS: Regelmäßige Besuche bestehender Handelspartner im Raum Wien/Großraum Wien, Aufbau und Pflege der Beziehungen vor Ort sowie Sicherstellung optimaler Produktplatzierung, Sichtbarkeit und Verfügbarkeit am Point of Sale
- Promotion-Steuerung: Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Promotions und Aktivierungen
- Promoter-Management & Training: Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung des Promotion-Teams sowie Schulung von Promoter:innen und Verkaufspersonal vor Ort
- Markt-Insights: Sammlung von Feedback und Beobachtungen aus dem Markt sowie Ableitung von Impulsen zur Weiterentwicklung der Aktivitäten, inklusive Monitoring relevanter KPIs
- Zusammenarbeit & Reporting: Enge Abstimmung mit unserem Marketingteam sowie internationalen Ansprechpartnern bei direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer Österreich
- Expansion: Schrittweiser Ausbau der Marktpräsenz in weitere Regionen Österreichs
Profil
- Sie sind eine kommunikationsstarke, hands-on geprägte Persönlichkeit, gehen offen auf Menschen zu, bauen gerne Beziehungen auf und arbeiten gerne aktiv im Markt.
- Erste Erfahrung (ca. 2–5 Jahre) z.B. im Außendienst oder im Fieldmarketing, idealerweise im FMCG- oder konsumgüternahen Umfeld, sowie Interesse an einer Rolle mit Fokus auf POS-Aktivierung und Betreuung von Handelspartnern
- Von Vorteil sind Kenntnisse in POS-Aktivierungen, Promotions, im Promoter-Management oder im Merchandising-Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis für Abläufe im Handel
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) mit Schwerpunkt Wien/Großraum Wien sowie Führerschein Klasse B (punktuelle Einsätze außerhalb der Region möglich)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verlässlicher Umgang mit Reports und Dokumentation; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Marke im österreichischen Markt. Es erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch im Alltag. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein wachsendes Segment aktiv mitzugestalten und eine führende Rolle zu übernehmen. Neben einem Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung – bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.986,00 brutto pro Monat (Vollzeit) gemäß KV für Handelsangestellte. Die tatsächliche Vergütung liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Business Development Executive | Außendienst, POS & Leadership - FMCG (m/w/d) Arbeitgeber: MUELLBACHER Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein international führender Arbeitgeber in der Genussmittelindustrie, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und der Chance, aktiv an der Markenentwicklung mitzuwirken. Wir fördern eine teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
MUELLBACHER Personalberatung Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So baust du wertvolle Kontakte auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt Kontakt aufnimmst – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst und im Field Marketing am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive | Außendienst, POS & Leadership - FMCG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Field Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MUELLBACHER Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und dem Unternehmen vertraut. Informiere dich über deren Produkte, Werte und die aktuelle Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im FMCG-Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke am POS beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Field Marketing demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Handelspartnern aufgebaut hast oder wie du Promotions effektiv gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und Teamführung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
