Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere den Spartenleiter und übernehme Verantwortung im StahlMetall-Bereich.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Stahl- und Metallbranche.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Digitalisierung interner Prozesse und Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere und entwickle dich schnell zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Stahl- und Metallprofilen sowie Verkaufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Heute bewerben. Morgen Boss. Wer sonst?
Wir sind der Spezialist für die Bereiche Werkzeugtechnik, Verbindungstechnik, Gebäudetechnik, StahlMetalle, Gas- und Wasserversorgungstechnik sowie Logistiklösungen für die Lagerbewirtschaftung.
Für unser modernes StahlMetall-Center suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Junior-Spartenleiter:in StahlMetall.
Deine Aufgaben
- Assistenz des Spartenleiters als Junior-Spartenleiter:in im Geschäftsfeld StahlMetall
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer Kundschaft
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie persönlicher Aussendiensteinsatz
- Mitverantwortung für Sortiment, Einkauf und Kalkulation
- Schrittweise Übernahme von Verantwortungsbereichen
- Auswertung von Kennzahlen sowie Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Übernahme von Verantwortung für die Digitalisierung der internen Prozesse sowie der Schnittstellen zu Kunde und Lieferanten
Dein Profil
- Gute Kenntnisse von Stahl- und Metallprofilen
- Berufserfahrung im Handel von Vorteil
- Leistungsausweis im Verkauf, idealerweise auch im Aussendienst
- Kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung oder der Wille, diese jetzt in Angriff zu nehmen (wir unterstützen dich dabei)
- Du strebst in den nächsten 2–3 Jahren den Schritt in eine Führungsfunktion an
- Leidenschaft für Verkauf, Verkaufserfolg und anspruchsvolle Aufgaben mit Erfolg umzusetzen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und entwickelst dich gezielt Richtung Spartenleiter:in weiter. Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung und bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Deine Bewerbung
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau , HRM.
Junior-Spartenleiter:in StahlMetall – dein Sprungbrett zur Chefetage Arbeitgeber: Mueller AG
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo du früh Verantwortung übernimmst und gezielt auf eine Führungsposition hinarbeiten kannst. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir deine Karriere im Bereich StahlMetall und bieten dir ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und unternehmerisches Denken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Spartenleiter:in StahlMetall – dein Sprungbrett zur Chefetage erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mueller AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mueller AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mueller AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mueller AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Spartenleiter:in StahlMetall – dein Sprungbrett zur Chefetage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mueller AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mueller AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mueller AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
