Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 50 Mitarbeitenden in der Lagerlogistik und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, ein innovativer Logistikdienstleister mit über 20 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.
Ihre Aufgabengebiete:
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu ca. 50 Mitarbeitenden im Zwei‑Schicht‑Betrieb inklusive Personalplanung und bedarfsgerechtem Mitarbeitereinsatz entsprechend Qualifikation und Eignung
- Tägliches Reporting relevanter Kennzahlen und Ergebnisse an die Niederlassungsleitung
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Maßnahmen sowie internen und externen Audits
- Führung von Personalgesprächen sowie regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung im Recruiting‑Prozess sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und kontinuierlichen Schulung neuer und bestehender Mitarbeitender
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Überwachung der Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser und effizienter Abläufe
- Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Unterstützung bei der Budget‑ und Forecast‑Erstellung
- Überwachung der Qualität, Auftragsbearbeitung und Arbeitsergebnisse sowie Einleitung von Ursachenanalysen, Maßnahmen und Dokumentationen bei Abweichungen
- Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Schadensprävention und Arbeitssicherheit
- Ansprechpartner:in für Kundenkommunikation im operativen Tagesgeschäft
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lagerlogistik
- Abgeschlossene kaufmännische/logistische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Souveränes Auftreten und ein ausgeprägter Teamgedanke
- EDV‑Kenntnisse (MS Office)
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
- Die Möglichkeit zur Übernahme von Fach- oder Führungsverantwortung
- Jährliche finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Umfassende Einarbeitung im Team
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, JobRad und Ähnliches
Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau Arbeitgeber: Müller - Die lila Logistik SE
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zwenkau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen bietet. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während umfassende Schulungen und jährliche finanzielle Beteiligungen am Unternehmenserfolg die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Qualität.
Kontaktdaten:
Müller - Die lila Logistik SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter oder Teamleiter Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lagerlogistik. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller - Die lila Logistik SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Bereichsleiters zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da der Umgang mit Lagerverwaltungssystemen wichtig ist, solltest du deine EDV-Kenntnisse betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Wenn möglich, bringe Beispiele, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
