Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Logistikbereich und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, ein innovativer Logistikdienstleister.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.
Zur Verstärkung für unsere Niederlassung in Blaufelden (Großraum Schwäbisch Hall) mit rund 700 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort eine Niederlassungsleitung Logistik (m/w/d) für einen eigenverantwortlichen Teilbereich. Der Standort Blaufelden zählt zu den größten und leistungsstärksten Standorten der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK und ist geprägt durch ein komplexes Multi‑User‑Umfeld, hohe Automatisierungsanteile und anspruchsvolle Kundenstrukturen.
In dieser Funktion übernehmen Sie die operative, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für Ihren Teilbereich und entwickeln diesen im Einklang mit den Unternehmenszielen gezielt weiter.
Ihre Aufgabengebiete
- Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und personelle Steuerung eines eigenverantwortlichen Teilbereichs an einem Multi‑User‑Logistikstandort
- Sicherstellung von Produktivität, Leistungsfähigkeit und Profitabilität unter Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Sicherstellung und Entwicklung der Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit
- Aktive Mitwirkung an Logistik‑, Technologie‑ und Kundenprojekten
- Führung und Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte im Verantwortungsbereich inklusive Personalbedarfsplanung
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse auf Basis relevanter KPIs
- Zentrale Ansprechperson für Kunden im Verantwortungsbereich sowie Unterstützung bei Implementierungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Lager‑ bzw. Kontraktlogistik, idealerweise in komplexen Multi‑User‑Strukturen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit automatisierten Lager‑ und Kommissioniersystemen sowie modernen Warehouse‑Management‑Systemen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Prozessoptimierung
- Hohe Belastbarkeit, flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Langfristige Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und Erfolgsbeteiligung
- Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Ansprechpartner
Aus Der Personalabteilung
Carolina Splittgerber
+49 7953 883-191
Niederlassungsleitung Logistik (m/w/d) - Blaufelden (Großraum Schwäbisch Hall) Arbeitgeber: Müller - Die lila Logistik SE
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Blaufelden nicht nur ein sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine innovative und leistungsorientierte Kultur, die auf Teamarbeit und individuelle Initiative setzt.
Kontaktdaten:
Müller - Die lila Logistik SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung Logistik (m/w/d) - Blaufelden (Großraum Schwäbisch Hall) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Logistik (m/w/d) - Blaufelden (Großraum Schwäbisch Hall) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Niederlassungsleitung Logistik? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller - Die lila Logistik SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Lösungsorientierung zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der operativen und wirtschaftlichen Steuerung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Teamführung.
✨Kenntnisse über Automatisierung und Digitalisierung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, insbesondere im Bereich Automatisierung und moderne Warehouse-Management-Systeme. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in der Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Team.
