Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 50 Mitarbeitenden in der Lagerlogistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, ein innovativer Logistikdienstleister mit über 20 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:in. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.
Ihre Aufgabengebiete:
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu ca. 50 Mitarbeitenden im Zwei‑Schicht‑Betrieb inklusive Personalplanung und bedarfsgerechtem Mitarbeitereinsatz entsprechend Qualifikation und Eignung
- Tägliches Reporting relevanter Kennzahlen und Ergebnisse an die Niederlassungsleitung
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Maßnahmen sowie internen und externen Audits
- Führung von Personalgesprächen sowie regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung im Recruiting‑Prozess sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und kontinuierlichen Schulung neuer und bestehender Mitarbeitender
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Überwachung der Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser und effizienter Abläufe
- Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Unterstützung bei der Budget‑ und Forecast‑Erstellung
- Überwachung der Qualität, Auftragsbearbeitung und Arbeitsergebnisse sowie Einleitung von Ursachenanalysen, Maßnahmen und Dokumentationen bei Abweichungen
- Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Schadensprävention und Arbeitssicherheit
- Ansprechpartner:in für Kundenkommunikation im operativen Tagesgeschäft
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Lagerlogistik
- Abgeschlossene kaufmännische/logistische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Souveränes Auftreten und ein ausgeprägter Teamgedanke
- EDV‑Kenntnisse (MS Office)
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
- Die Möglichkeit zur Übernahme von Fach- oder Führungsverantwortung
- Jährliche finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Umfassende Einarbeitung im Team
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, JobRad und Ähnliches
Wir haben Sie überzeugt?! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.
Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung: Franziska Ehni
Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau Arbeitgeber: Müller - Die lila Logistik Service GmbH
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zwenkau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen bietet. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir durch regelmäßige Schulungen und eine umfassende Einarbeitung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie jährlicher finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterrabatten.
Kontaktdaten:
Müller - Die lila Logistik Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter oder Teamleiter Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) - Zwenkau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in der Lagerlogistik erreicht hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller - Die lila Logistik Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen in der Lagerlogistik gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Lagerbetrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da der Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
