Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Versandbüro und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabilen Perspektiven und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte den Versandprozess aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Versand oder Logistik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Versandbüro in Vollzeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und einem ausgeprägten Blick fürs Detail.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Versandbüro
- Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe im Versand
- Sicherstellung der termingerechten Erstellung und Validierung von Frachtpapieren, Lieferscheinen sowie länderspezifischen Versanddokumenten
- Verantwortung für die Rechnungsvorbereitung, Auftragserfassung und Durchführung von Korrekturbuchungen
- Überwachung und Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, dem Fuhrpark und externen Speditionspartnern
- Sicherstellung der Wareneingangskontrolle sowie Vorbereitung der Fakturierung zur Übergabe an das Rechnungswesen
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Versand oder in der Logistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz.
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit Perspektive und Stabilität.
Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihr Engagement und Fachwissen fordert und fördert.
Attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.
Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bus und Regionalbahn) sowie firmeneigener Mitarbeiterparkplatz.
Bereit für den gemeinsamen Erfolg? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Teamleiter Versandbüro (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Fleisch
Kontaktperson:
Müller Fleisch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Versandbüro (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Versand oder in der Logistik parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Versandbüro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle als Teamleiter Versandbüro an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Fleisch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleiter im Versandbüro. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Organisationstalent konkret darlegen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen, deine Antworten zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Stelle sicher, dass du auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervorhebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.