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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du die Filial-Kennzahlen analysierst und das Tagesgeschäft aktiv mitgestaltest.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Der Arbeitsort ist in Meitingen, mit europaweiten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
STANDORT
86405 Meitingen
Via Claudia 3
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
zum 01.02.2025
KONTAKT
Frau Mesch 08271/80138-0
MEHR INFOS
RUND UM UNSERE JOBS.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, ihr Team auch in herausfordernden Zeiten zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Mitarbeitermotivation hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Hebe deine Verkaufs- und Organisationstalente hervor: Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufszahlen analysiert und optimiert hast oder wie du erfolgreich ein Team organisiert und motiviert hast.
Gestalte ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine Persönlichkeit und Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten und die Warenpräsentation zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Talent zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Filial-Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufszahlen und deren Einfluss auf den Geschäftserfolg hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite einige Verkaufsstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Diskutiere, wie du die Warenpräsentation optimiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und entwickelt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
