Ort: Freising, Aretsried | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 103568
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Dich in Freising (bei München) oder in Aretsried (bei Augsburg) als Project Manager Digital Learning (m/w/d).
Deine Rolle
- Du übernimmst projektbasiert die fachliche Führung im Bereich Digital Learning und sorgst für eine klare inhaltliche Ausrichtung sowie einheitliche Qualitätsstandards.
- Du bewertest bestehende Lernangebote und entwickelst ein zukunftsfähiges Zielbild für digitales Lernen.
- Gemeinsam mit Fachbereichen, HR und internationalen Stakeholdern konzipierst Du moderne Learning Journeys, Lernpfade und zielgruppengerechte Qualifizierungskonzepte.
- Innovative Lernformate wie E-Learnings, Blended Learning, Microlearning, Social Learning und KI-gestützte Angebote führst Du unternehmensweit ein und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Für unsere Lernplattform entwickelst Du Qualitätsstandards, Governance-Strukturen und Key-User-Konzepte und verantwortest deren inhaltliche Weiterentwicklung.
- Mithilfe aussagekräftiger Kennzahlen, Dashboards und Reports machst Du den Erfolg digitaler Lernmaßnahmen sichtbar und steuerst externe Partner sowie Content-Anbieter.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Learning, Learning & Development oder Learning Technologies zeichnet Dein Profil aus.
- Mit Learning-Management-Systemen oder Learning Experience Platforms arbeitest Du sicher und bringst Erfahrung in deren Einführung oder Weiterentwicklung mit.
- Moderne Lernmethoden wie Blended Learning, Learning Journeys, Microlearning und Social Learning setzt Du zielgerichtet in Qualifizierungskonzepte um.
- Projekte steuerst Du strukturiert, eigenständig und adressatengerecht und überzeugst unterschiedliche Stakeholder auf Deutsch und Englisch.
- Neue Lerntechnologien und KI-Anwendungen verfolgst Du aufmerksam und verbindest digitale Affinität mit analytischem sowie konzeptionellem Denken.
Was wir Dir bieten
- Rundum abgesichert: Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
- Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit - und unsere Müller Hütte in den Bergen.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet deine Fragen gerne per Mail (Hendrik.Mueller@muellergroup.com).
Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Project Manager Digital Learning (m/w/d) in Freising Arbeitgeber: Mueller Group
Die Molkerei Alois Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen Unternehmen. In Leppersdorf profitieren Sie von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen im Schichtsystem, und genießen zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Mitarbeiterbenefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet und dabei den Geschmack in das Leben der Menschen bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Digital Learning (m/w/d) in Freising erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Mueller Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Mueller Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Mueller Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Mueller Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Mueller Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mueller Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Mueller Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
