Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern und 17 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonifikationen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilverkaufs in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilverkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Müller-Gruppe zählt zu den 100 größten Automobil-Handelsgruppen in Deutschland und vertreibt die Marken BMW, MINI, Peugeot, Skoda, Mazda und Opel. Unser Familienunternehmen beschäftigt zurzeit rund 300 Mitarbeiter*innen in 17 Autohäusern an 11 Standorten im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Die Liebe zum Automobil und die Bereitschaft neue Wege zu gehen machen die Müller-Gruppe so erfolgreich.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Neu- und Gebrauchtwagenverkauf der Marken Peugeot, Opel, Leapmotor und Mazda.
- Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und sorgen für eine starke Verkaufskultur.
- Sie sind aktiv im Verkauf, begeistern Kunden und leben eine konsequent kundenorientierte Arbeitsweise vor.
- Sie setzen Ziele, steuern Kennzahlen und sorgen für eine nachhaltige Ergebnis- und Prozessqualität.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk in der Region Trier kontinuierlich aus.
Das Bringen Sie Mit
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf, idealerweise in einer Führungsposition.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verkaufsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Führungskompetenz, Teamgeist und eine wertschätzende Art.
- Unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Attraktive Vergütung.
- Bonifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- 30 Tage Urlaub.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller-Gruppe
Die Müller-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie Bonifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander fördert die Müller-Gruppe eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn du nicht direkt auf eine Stellenanzeige reagierst. Zeige dein Interesse an der Müller-Gruppe und ihren Werten, indem du dich über ihre Projekte informierst und in Gesprächen darauf eingehst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Automobilbranche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Automobilverkauf übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Verkaufsstärke und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Müller-Gruppe interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Mitverkaufender Verkaufsleiter zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Automobilverkauf und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Zahlen lügen nicht:Wenn du Kennzahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere hast, bring sie mit ein! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller-Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis der Marken
Mach dich mit den Marken vertraut, die du verkaufen wirst. Informiere dich über die neuesten Modelle, Technologien und Verkaufsstrategien von Peugeot, Opel, Leapmotor und Mazda. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich über sie sprechen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise zu nennen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen pflegst und ausbaust. Das ist besonders wichtig, da die Müller-Gruppe großen Wert auf eine starke Verkaufskultur legt.
✨Ziele und Kennzahlen verstehen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Automobilverkauf und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese steuern würdest. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und verstehst, wie man nachhaltige Ergebnisse erzielt.
