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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, analysiere Zahlen und plane das Personal.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Monthey, Vollzeitstelle ab 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Formation terminée en commerce de détail CFC ou CFC drogiste.
- Plusieurs années d’expérience professionnelle et de gestion dans la branche.
- Savoir-faire en matière de recrutement de personnel et de motivation des collaborateurs.
- Talent commercial et organisationnel.
- Personnalité convaincante et engagée.
- Disponibilité à travailler les samedis.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyser et contrôler des différents chiffres de la succursale.
- Planifier l’affectation du personnel.
- Avoir des compétences managériales, de motivation et développement de vos collaborateurs.
- Participer activement aux affaires courantes.
- Assurer une présentation optimale des marchandises.
- Être la personne de contact pour le centre de distribution.
WAS WIR BIETEN
- Une place de travail plus sûre en cas de crise.
- Réductions d’achats pour les collaborateurs.
- Formation conforme aux exigences.
- Places de travail à travers l’Europe.
- Magazine collaborateurs informatif.
STANDORT 1870 Monthey Av. de la Gare 26
BESCHÄFTIGUNGSART Plein temps
EINTRITTSTERMIN zum 01.04.2025
KONTAKT Herr Christian Henzi
BEWERBEN. WHATSAPP.
Directeur de la succursale (m/f/d) Arbeitgeber: Müller Handels AG Schweiz
Kontaktperson:
Müller Handels AG Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de la succursale (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit Vertretern von StudySmarter auszutauschen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Direktor der Succursale umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de la succursale (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Direktors der Filiale zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante berufliche Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Personalmanagement darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Analyse und Kontrolle der Filialzahlen beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Handels AG Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn parat hast, die deine Führungskompetenzen und dein Talent im Personalmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Kenntnisse in der Position als Direktor der Succursale einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation zu demonstrieren. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Personaleinsatzplanung optimiert oder die Warenpräsentation verbessert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Mitarbeitermotivation
Da die Motivation von Mitarbeitern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Teamleistung steigern würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
