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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und steuere die Filial-Kennzahlen für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkaufsalltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Oensingen mit europaweiten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung zum Detailhandelsfachmann EFZ oder Drogist EFZ.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
STANDORT 4702 Oensingen Mühlefeldstr. 15
EINTRITTSTERMIN Vollzeit Per sofort oder nach Vereinbarung
KONTAKT Frau Sina-Marie Spicher
MEHR INFOS RUND UM UNSERE JOBS.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Handels AG Schweiz
Kontaktperson:
Müller Handels AG Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialen und deren Kennzahlen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese zu analysieren und zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Filialleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung in der Branche? Super! Betone deine bisherigen Erfolge und wie du dein Team motiviert hast. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt alle Infos zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Handels AG Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Filialleiter betreffen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Filial-Kennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit ist entscheidend, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen.
