Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events, sowohl digital als auch vor Ort.
- Unternehmen: Familienmarke mit Tradition und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Einkaufsrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Eventkonzepte und mache Events unvergesslich.
- Qualifikationen: Studium im Eventmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikation oder Tourismus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen.
- Budgetverantwortung und sicheres Handling komplexer Abläufe.
- Organisationstalent und Stressresistenz sowie die Fähigkeit kurzfristig Lösungen zu finden.
- Erfahrung im Umgang mit Eventtools und Technologien.
- Begeisterung für Reisetätigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten rund um Events.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
- Du planst, organisierst und führst Events durch – sowohl digital als auch vor Ort darunter Produktlaunches, Messen, Festivals, Corporate Events und interne Veranstaltungen.
- Eventkonzepte entwickelst Du passend zur Marken- und Kommunikationsstrategie, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Du wählst externe und interne Dienstleister aus und steuerst deren Einsatz zuverlässig.
- Projektpläne erstellst und überwachst Du mit Blick auf alle relevanten Meilensteine.
- Vor Ort betreust Du Events persönlich und koordinierst alle beteiligten Gewerke.
- Du bereitest Events nach, führst Auswertungen durch und erstellst Reportings sowie Präsentationen.
WAS WIR BIETEN
- Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einer Familienmarke mit Tradition.
- Einen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und viel Entwicklungsmöglichkeit bietet.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
(Junior) Event Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Handels GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als (Junior) Event Manager in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während attraktive Benefits wie Einkaufsrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein subventioniertes Betriebsrestaurant für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und an vielfältigen Events mitzuwirken, die sowohl digital als auch vor Ort stattfinden.
Kontaktdaten:
Müller Handels GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Event Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Eventbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Art von Events, die sie organisieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Eventmanagement im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Event Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Eventmanagement und warum du für diese Position brennst.
Betone deine Organisationstalente:Da du als Event Manager viele Aufgaben jonglieren musst, ist es wichtig, dass du deine Organisationstalente hervorhebst. Gib konkrete Beispiele, wie du komplexe Abläufe in der Vergangenheit gemeistert hast.
Sei kreativ mit deinen Eventkonzepten:Wenn du schon Ideen für Eventkonzepte hast, teile sie mit uns! Zeig uns, wie du Events planst und welche innovativen Ansätze du verfolgst, um die Marken- und Kommunikationsstrategie zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Handels GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Eventbranche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Eventmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Veranstaltungen, die du organisiert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um deine Stressresistenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Eventmanagement erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Teams. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
