Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 bis 100 Mitarbeitern in der Logistik.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einkaufsrabatte.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Unterstützung in europäischen Landesorganisationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik aktiv und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in BWL/Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Logistikmeister) und mehrjähriger Führungserfahrung.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Entscheidungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikation auf Augenhöhe und Bereitschaft aktiv mit anzupacken.
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Outlook, Excel und Word.
- Interesse, zeitweise (ca. 6 Monate) in einer unserer Landesorganisationen innerhalb Europas zu unterstützen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung innerhalb der Logistik bestehend aus ca. 30 bis 100 Mitarbeitern.
- Personaleinsatzplanung sowie gezielte Förderung der Mitarbeiter, Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern.
- Steuerung des Tagesgeschäftes sowie Erreichung der KPIs wie Pickleistung, Fehlerquoten und Durchlaufzeiten.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT 89081 Ulm-Jungingen Albstraße 92
BESCHÄFTIGUNGSART Vollzeit
EINTRITTSTERMIN ab sofort
KONTAKT Frau Füller 0731/174-394
Abteilungsleiter Logistik International (m/w/d) Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Als Abteilungsleiter Logistik International (m/w/d) in Ulm-Jungingen profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf eine offene Kommunikation und Teamarbeit legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine bedarfsgerechte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Mitarbeiter, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Einkaufsrabatt von bis zu 20%. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Logistikprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Logistik International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die für die Position wichtig sind, und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Entscheidungssicherheit und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Logistik International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter Logistik International interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team von 30 bis 100 Mitarbeitern leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team unterstützt hast.
Sei strukturiert und präzise:Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze klare Absätze und Überschriften, um uns das Lesen zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter Logistik. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Entscheidungssicherheit unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe zeigen, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf Rückfragen einzugehen.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Diskutiere konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, um KPIs zu erreichen oder Mitarbeiter zu fördern. Das zeigt, dass du die nötige Reife für die Rolle mitbringst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Excel, Outlook und Word während des Interviews erwähnst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
