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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, analysiere Zahlen und plane das Personal.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Monthey, Vollzeitstelle ab 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Formation terminée en commerce de détail CFC ou CFC drogiste.
- Plusieurs années d’expérience professionnelle et de gestion dans la branche.
- Savoir-faire en matière de recrutement de personnel et de motivation des collaborateurs.
- Talent commercial et organisationnel.
- Personnalité convaincante et engagée.
- Disponibilité à travailler les samedis.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyser et contrôler des différents chiffres de la succursale.
- Planifier l’affectation du personnel.
- Avoir des compétences managériales, de motivation et développement de vos collaborateurs.
- Participer activement aux affaires courantes.
- Assurer une présentation optimale des marchandises.
- Être la personne de contact pour le centre de distribution.
WAS WIR BIETEN
- Une place de travail plus sûre en cas de crise.
- Réductions d’achats pour les collaborateurs.
- Formation conforme aux exigences.
- Places de travail à travers l’Europe.
- Magazine collaborateurs informatif.
STANDORT 1870 Monthey Av. de la Gare 26
BESCHÄFTIGUNGSART Plein temps
EINTRITTSTERMIN zum 01.04.2025
KONTAKT Herr Christian Henzi
BEWERBEN. WHATSAPP.
Directeur de la succursale (m/f/d) Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Kontaktperson:
MÜLLER HANDELS GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de la succursale (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Direktors geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie sie das Geschäft beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Filiale hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung effizient gestalten würdest und welche Strategien du zur optimalen Warenpräsentation einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de la succursale (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Directeur de la succursale.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences professionnelles pertinentes, notamment dans le domaine du commerce de détail et de la gestion. N'oublie pas d'inclure des compétences spécifiques comme le recrutement et la motivation des collaborateurs.
Lettre de motivation percutante: Rédige une lettre de motivation qui démontre ta passion pour le poste et l'entreprise. Mentionne tes talents commerciaux et organisationnels, ainsi que ta disponibilité à travailler les samedis.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Une présentation soignée et professionnelle est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Direktors der Filiale umfangreiche Managementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über Verkaufszahlen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Kontrolle von Verkaufszahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Leistung der Filiale zu verbessern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Planung der Personaleinsatzplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der effizienten Planung von Ressourcen anführen.
✨Zeige Engagement und Überzeugungskraft
Die Persönlichkeit eines Direktors sollte überzeugend und engagiert sein. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Vision für die Filiale klar und überzeugend zu kommunizieren.
