Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Filial-Kennzahlen analysierst und steuerst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit europaweiten Standorten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Einkaufsrabatt und bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem neuen Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder als Drogist/in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/mann EFZ oder Drogist/in EFZ.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT
6438 Ibach, Mythen-Centerstrasse 18
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
Filialleiter: Führung & KPI-Steuerung – Europa-Standorte Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Als Filialleiter in unserem neuen Standort in Ibach profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Einkaufsrabatte, sondern auch eine bedarfsgerechte Einarbeitung sowie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Erreichung von Unternehmenszielen arbeitet und dabei individuelle Stärken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter: Führung & KPI-Steuerung – Europa-Standorte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Verkaufs- und Organisationstalent am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Persönlichkeiten. Lass sie wissen, dass du bereit bist, am Samstag zu arbeiten und dass du für die Entwicklung deines Teams brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter: Führung & KPI-Steuerung – Europa-Standorte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
KPI-Fokus:Da wir viel Wert auf Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Teamgeist betonen:Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch motiviert. Teile uns mit, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und entwickelt hast. Zeige uns deine Führungsqualitäten!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Kennzahlen vor
Da die Analyse und Steuerung von Filial-Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um sie zu motivieren.
✨Verkaufs- und Organisationstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Warenpräsentation zu optimieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Personaleinsatzplanung
Da die Personaleinsatzplanung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Personal effizient einsetzen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Planung zu sprechen und wie du sicherstellst, dass das Team optimal besetzt ist.
