Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Verkaufszahlen und entwickle deine Mitarbeiter.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, umfassende Einarbeitung und europaweite Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachmann/frau EFZ oder Drogist/in EFZ.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT: 9001 St.Gallen, St. Leonhard-Strasse 33
BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit
EINTRITTSTERMIN: zum
KONTAKT: Herr Yakup Cutuk
Filialleiter: Teamführung, Verkauf & Kennzahlen-Optimierung Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Als Arbeitgeber in St. Gallen bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamführung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Einkaufsrabatt sowie einer bedarfsgerechten Einarbeitung, die sicherstellt, dass Sie optimal in Ihre Rolle als Filialleiter integriert werden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Tagesgeschäfts teilzunehmen und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter: Teamführung, Verkauf & Kennzahlen-Optimierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kennzahlen, die für die Filiale wichtig sind, und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamführung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter: Teamführung, Verkauf & Kennzahlen-Optimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Teamführung und im Verkauf. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Kennzahlen du optimiert hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Kennzahlen vor
Da die Analyse und Steuerung von Filial-Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um sie zu motivieren.
✨Verkaufs- und Organisationstalent demonstrieren
Sei bereit, über deine Verkaufsstrategien und organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche organisatorischen Maßnahmen du ergriffen hast, um den Betrieb effizient zu gestalten.
✨Sei flexibel und zeige Engagement
Da die Bereitschaft für Einsätze am Samstag gefordert wird, solltest du deine Flexibilität betonen. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.
