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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere die Filial-Kennzahlen für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatt, bedarfsgerechte Einarbeitung und europaweite Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, am Samstag zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachmann/frau EFZ oder Drogist/in EFZ.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT: 8712 Stäfa Bahnhofstrasse 18
BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit
EINTRITTSTERMIN: zum
KONTAKT: Herr Yakup Cutuk
Filialleiter (w/m/d) Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Kontaktperson:
MÜLLER HANDELS GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filiale und die Kennzahlen, die du steuern wirst. Zeige uns, dass du die Branche kennst und bereit bist, deine Mitarbeiter zu motivieren und zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Filialleiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Erfahrungen hervorheben: Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung? Super! Betone diese in deiner Bewerbung und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das macht Eindruck!
Kennzahlen im Blick: Da wir viel Wert auf die Analyse und Steuerung von Filial-Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du mit Zahlen umgehen kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und wie du die Performance deiner Filiale gesteigert hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Filiale und deren Kennzahlen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt und motiviert hast. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Führungsstil zu machen.
✨Sei authentisch und überzeugend
Präsentiere dich als engagierte Persönlichkeit. Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, auch am Samstag zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an und macht einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.