Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Engineering-Teams zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen für unsere Filialen.
- Unternehmen: Eines der größten familiengeführten Handelsunternehmen Europas mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatte und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filialsysteme und mache einen direkten Unterschied für Mitarbeitende und Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und fundierte Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Engineering-Teams sowie die Fähigkeit und Ambition, mehrere Teams erfolgreich zu leiten.
- Fundierter technischer Hintergrund, ausgeprägte Neugier für moderne Softwareentwicklung und Erfahrung mit Legacy-Systemen auf Java Basis.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung sowie deren Einführung in Entwicklungsteams.
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams, die Softwarelösungen für den Einsatz an zahlreichen Standorten, wie Filialen oder Logistikzentren, entwickeln, integrieren und betreiben – einschließlich Rollouts, operativem Betrieb, Incidentmanagement und Support.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Modernisierung von eigenentwickelten Filial-Systemen durch Bereitstellung neuer Funktionen mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit und gleichzeitiger Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und Team-Ownership statt Personenabhängigkeiten.
- Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung, Entwicklung und Förderung von Softwareentwicklern und Tech Leads sowie im Umgang mit Leistungsproblemen, Konflikten und schwierigen Gesprächen.
- Idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen im Filialumfeld, beispielsweise Kassensystemen (POS), Filialabrechnung, Preis- und Regaletikettierung, Gutscheinsystemen, Bestandsmanagement sowie weiteren Filialsystemen und Omnichannel-Prozessen wie Click & Collect.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und fachlicher Ebene in Deutsch und Englisch.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Disziplinarische Führung der Engineering-Teams, die Softwarelösungen für unsere Müller-Filialen entwickeln, integrieren und betreiben.
- Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden auf Fach- und Führungslaufbahnen.
- Befähigen der Teams, durch klare Verantwortlichkeiten, ein strukturiertes Incidentmanagement, geregelte Rufbereitschaften und effiziente Supportprozesse, um einen zuverlässigen Betrieb der Filialsoftware sicherzustellen – auch in umsatzstarken Zeiten.
- Sicherstellung der technischen Voraussetzungen für reibungslose und zuverlässige Software-Releases und Rollouts in unseren Filialen in mehreren europäischen Ländern.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft gemeinsam mit den Tech Leads und Softwarearchitekten.
- Förderung von Wissenstransfer, Wissensicherung und nachhaltiger Dokumentation.
- Steuerung der Transformation bestehender zu neuen Softwarelösungen in einer heterogenen Systemlandschaft aus Eigen- und Fremdentwicklungen.
- Entwicklung einer klaren Vision für die Softwareentwicklung Ihrer Teams – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz in unseren Filialen.
- Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie für die Engineering-Teams.
- Einsatz von KI zur Analyse, Dokumentation, Qualitätssicherung und Modernisierung einer umfangreichen Codebasis.
WAS WIR BIETEN
- Möglichkeit, die Softwarelösungen in den Filialen eines der größten familiengeführten Handelsunternehmen Europas aktiv mitzugestalten.
- Gestaltung der Zukunft der Filialsysteme.
- Hoher Gestaltungsspielraum für Technologien, Softwareentwicklung und AI-First-Arbeitsweisen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- E-Gym Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
STANDORT 89081 Ulm-Jungingen Albstraße 80
BESCHÄFTIGUNGSART Vollzeit
EINTRITTSTERMIN ab sofort
KONTAKT Herr Werner 0731/174 7415
Engineering Manager Store Systems (M/W/D) in Jungingen Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
MÜLLER HANDELS GMBH bietet Ihnen als Filialleiter in Langenthal eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamführung und Umsatzsteigerung im Fokus stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unterstützendes Team bieten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Profitieren Sie von einer spannenden Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit einer klaren Vision für die Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager Store Systems (M/W/D) in Jungingen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MÜLLER HANDELS GMBH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager Store Systems (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MÜLLER HANDELS GMBH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Store Systems (M/W/D) in Jungingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MÜLLER HANDELS GMBH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
