Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Testautomatisierungs-Team und gestalte die Testarchitektur für moderne Web- und Mobile-Anwendungen.
- Unternehmen: Einer der größten familiengeführten Handelskonzerne Europas mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Gestaltungsspielraum und ein modernes IT-Team mit über 230 Kollegen.
- Weitere Informationen: Mentoring und Weiterentwicklung bestehender Tester sowie aktive Mitgestaltung technischer Standards.
- Warum dieser Job: Definiere die Testautomatisierung von Anfang an und präge die Qualitätssicherung für Jahre.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung, Teamführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testautomatisierung oder im Quality Engineering, idealerweise mit erster fachlicher Führungs- oder Architekturverantwortung — ob als erfahrene Führungskraft oder als Senior Engineer, der diesen nächsten Schritt gehen möchte.
- Fundierte Erfahrung in moderner Web-Testautomatisierung — etwa mit Playwright, Cypress oder Selenium — und die Offenheit, das passende Framework für unseren Stack zu etablieren.
- Gutes Verständnis für Qualitätssicherung jenseits der Oberfläche: API-Tests, Integrationstests und idealerweise erste Berührungspunkte mit Contract Testing oder containerbasierten Testansätzen.
- Interesse an modernen Architekturen — Microservices, APIs, asynchrones Messaging — und die Neugier, sich in Themen wie ereignisgesteuerte Integration und API-Management einzuarbeiten.
- Erfahrung mit oder Interesse an mobiler Testautomatisierung ist ein Plus — unser zukünftiger Stack umfasst React-Native-Apps.
- Ein pragmatisches Gespür für die
Testpyramide: das Wissen, wo Automatisierung den größten Mehrwert stiftet, und der Anspruch, Testsuiten schlank, schnell und verlässlich zu halten.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines sowie der Ehrgeiz, automatisierte Qualitätsprüfungen zu einem selbstverständlichen Teil des Auslieferungsprozesses zu machen.
- Verständnis für eine
Transformation: Bestandsanwendungen und ihre Testsuiten benötigen Pflege, während die neue Welt entsteht — Erfahrung mit Codeless-Tools wie Ranorex ist ein Plus, keine Voraussetzung.
- Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines Teams sowie daran, erfahrene Tester an moderne Automatisierungspraktiken heranzuführen.
- Klare, zugängliche Kommunikation mit Engineering, QA und Fachbereichen.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch- oder Rumänischkenntnisse sind ein Plus.
- WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Aufbau und fachliche Führung unseres neuen Testautomatisierungs-Teams in Bukarest und Ulm von der ersten Einstellung an — inklusive Mission, Arbeitsmodell und Anforderungsprofilen, in enger Abstimmung mit der Engineering-Leitung in Ulm und Bukarest.
- Gestaltung der Testarchitektur für den modernisierten Stack — Web, Mobile sowie die API- und Integrationslandschaft rund um unsere Spring-Boot-Services und Integrationsschicht — inklusive der Auswahl der passenden Werkzeuge.
- Etablierung von Qualitätspraktiken an den Schnittstellen unserer verteilten
Architektur: API-Tests, Contract Testing und gezielte End-to-End-Abdeckung dort, wo sie wirklich zählt.
- Verankerung automatisierter Quality Gates in unserem zentralen Git Lab als Teil des Secure Software Development Lifecycle — und Sichtbarmachung von Qualität über aussagekräftige Engineering-Metriken.
- Definition eines klaren Testverantwortungsmodells gemeinsam mit den Entwicklungsteams — wer testet was, von Unit- und Integrationstests in den Teams bis zu übergreifenden End-to-End-Flows.
- Begleitung des Bestandsportfolios durch die
Transformation: Pflege der bestehenden Testsuiten und Gestaltung des Verifikationsansatzes beim Umzug der Anwendungen auf die neue Plattform.
- Mentoring und Weiterentwicklung unserer bestehenden Tester — Einbindung ihres tiefen Fachwissens in den neuen Automatisierungs-Stack und Aufbau einer gemeinsamen Quality-Engineering-Kultur über Alt und Neu hinweg.
- Aktiver Beitrag zu technischen Standards, Code-Review-Kultur und Architekturentscheidungen in unserer hybriden Engineering-Organisation in Bukarest und Ulm.
- WAS WIR BIETEN
- Eine Green-Field-Chance: Sie definieren die Testautomatisierung vom ersten Tag an für einen der größten familiengeführten Handelskonzerne Europas — Ihre Strategie, Frameworks und Quality Gates prägen für Jahre, wie Müller Software ausliefert.
- Eine moderne IT-Organisation mit über 230 Kolleginnen und Kollegen, flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum.
- Zwei Standorte, ein Team — flexibles hybrides Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten) sowie regelmäßige persönliche Treffen in Bukarest und Ulm.
- STANDORT
- 89081 Ulm-Jungingen Albstraße 92
- BESCHÄFTIGUNGSART
- Vollzeit
- EINTRITTSTERMIN ab sofort
- KONTAKT
- #J-18808-Ljbffr
Lead Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Als Arbeitgeber in der Parfümeriebranche bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in Wien, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Serviceorientierung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Einkaufsrabatten, einer bedarfsgerechten Einarbeitung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Beauty und Kundenkontakt in einem dynamischen Team zu leben und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Test Automation Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MÜLLER HANDELS GMBH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Test Automation Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MÜLLER HANDELS GMBH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Test Automation Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MÜLLER HANDELS GMBH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
