Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Projekten.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einkaufsrabatte.
- Weitere Informationen: Standort in Ulm-Jungingen, Vollzeitstelle ab sofort verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung mit SAP SuccessFactor von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Erfahrung in SAP Success Factor von Vorteil.
- Analytisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für Prozesse.
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation.
- Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit.
- WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Hochrechnung von bspw. Tarif- und Mindestlohnanpassungen sowie deren technische Umsetzung im System.
- Administration und Weiterentwicklung von unserem Abrechnungsprogramm SAP Success Factor.
- Durchführung von Zahlungsverkehren und Prüfung, Erstellung und Abgabe von gesetzlichen Meldungen bei Krankenkassen, Finanzämter und Behörenden.
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und externen Prüfungen.
- Mitwirkung bei Projekten.
- WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- STANDORT
- 89081 Ulm-Jungingen, Albstraße 92
- BESCHÄFTIGUNGSART
- Vollzeit
- EINTRITTSTERMIN ab sofort
- KONTAKT
- Herr Keller, 0731/
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalcontrolling/-projekte (m/w/d) Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
Als Arbeitgeber in der Parfümeriebranche bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in Wien, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Serviceorientierung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Einkaufsrabatten, einer bedarfsgerechten Einarbeitung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Beauty und Kundenkontakt in einem dynamischen Team zu leben und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalcontrolling/-projekte (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MÜLLER HANDELS GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MÜLLER HANDELS GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalcontrolling/-projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MÜLLER HANDELS GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MÜLLER HANDELS GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
