Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems für unsere 5.000 User.
- Unternehmen: Müller - ein krisensicherer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, BWL oder IT erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich HR, BWL, IT)
- Eine hohe Affinität zu Systemen, sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten und Spaß im Umgang mit unseren Usern
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Loyalität sowie Diskretion
Wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle
- WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Betreuung, Administration und Parametrierung des Zeiterfassungssystems für die komplette Unternehmensgruppe Müller (In- und Ausland)
- Betreuung und Administration des Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle
- Ansprechpartner für unsere 5.000 User
- Erstellung von diversen Auswertungen
- Dozent/-in für Anwenderschulungen im deutschsprachigen Raum
- Vorbereitung von Projekten im Bereich der Zeiterfassung/Personaleinsatzplanung
- WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Sicherheit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
- „Du“-Mentalität.
- Mitarbeiterrabatt in allen Müller Filialen mit bis zu 20%.
- Vergünstigtes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.
- Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- STANDORT
- 89081 Ulm-Jungingen
Albstraße 92 - BESCHÄFTIGUNGSART
- Vollzeit
- EINTRITTSTERMIN ab sofort
- KONTAKT
- #J-18808-Ljbffr
Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft im Personalwesen Arbeitgeber: MÜLLER HANDELS GMBH
MÜLLER HANDELS GMBH bietet Ihnen als Filialleiter in Langenthal eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamführung und Umsatzsteigerung im Fokus stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unterstützendes Team bieten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Profitieren Sie von einer spannenden Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit einer klaren Vision für die Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft im Personalwesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MÜLLER HANDELS GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MÜLLER HANDELS GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MÜLLER HANDELS GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER HANDELS GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MÜLLER HANDELS GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
