Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und entwickelst unsere Newsletter-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
- Unternehmen: Wir sind eine traditionsreiche Familienmarke mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Einkaufsrabatt, betriebliche Altersvorsorge und subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Standort ist in Ulm-Jungingen, Einstieg ab sofort möglich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in E-Commerce oder Marketing und 2-3 Jahre Erfahrung im CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld einer traditionsreichen Familienmarke zu arbeiten, die großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Gestaltungsspielraum legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Benefits wie Einkaufsrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein subventioniertes Betriebsrestaurant bieten. In Ulm-Jungingen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit und einer bedarfsgerechten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mail Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im E-Mail-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Newsletter-Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu A/B-Tests und Segmentierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Berufserfahrung hervorheben:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing oder BWL sowie deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im CRM Umfeld. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Kenntnisse in E-Mail-Marketing Tools darlegen:Liste die gängigen E-Mail-Marketing Tools auf, mit denen du vertraut bist. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreiche Kampagnen zu planen und umzusetzen.
Analytische Fähigkeiten betonen:Gib Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und wie du Kennzahlen und Statistiken zur Erfolgsmessung von Kampagnen verwendet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Motivation und Neugier ausdrücken:In deinem Anschreiben solltest du deine Neugier und deinen Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung betonen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und dich nicht leicht aus der Ruhe bringen lässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im E-Mail-Marketing und CRM. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Newsletter-Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über gängige E-Mail-Marketing-Tools zu erläutern. Informiere dich über die neuesten Trends und Funktionen dieser Tools, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Kennzahlen und Statistiken zur Erfolgsmessung von Kampagnen genutzt hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
