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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und optimiere die Filial-Kennzahlen für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
Was Sie bei uns bewegen
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 89155 Erbach Heinrich-Hammer-Str. 16-16/6
Beschäftigungsart: Vollzeit (163 Std/Monat)
Eintrittstermin: zum 01.01.2026
Kontakt: Frau Heilig +49 (151) 12284376
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialen und die Kennzahlen, die du steuern wirst. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und warum du der perfekte Filialleiter für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Kennzahlen im Blick: Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und zur Verbesserung der Filialleistung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position des Filialleiters. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verkaufs- sowie Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du in der Einzelhandelsbranche arbeiten möchtest und was dich an der spezifischen Filiale reizt. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast, um die Filialziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Kennzahlen der Filiale sind immer gut!
