Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und steuere die Filial-Kennzahlen für den Erfolg.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und europaweite Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als Filialleiter (m/w/d) in Peißenberg profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine bedarfsgerechte Einarbeitung, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsrabatte. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Gestaltung des Filialalltags beizutragen.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Kennzahlen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Filialleiters bist.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Kennzahlen verstehen:Da du für die Analyse und Steuerung von Filial-Kennzahlen verantwortlich sein wirst, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du mit diesen Kennzahlen vertraut bist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast.
Online bewerben:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Kennzahlen vor
Als Filialleiter wirst du mit verschiedenen Kennzahlen arbeiten. Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese analysieren und steuern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt und motiviert hast. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu entwickeln und zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Denke an konkrete Verkaufs- und Organisationstalente, die du in der Vergangenheit eingesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg der Filiale beigetragen haben.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Rolle erfordert zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deiner Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen des Tagesgeschäfts zu stellen.
