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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, plane den Personaleinsatz und analysiere Filial-Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit europaweiten Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, Altersvorsorge und bis zu 20% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Starte sofort in Soltau und profitiere von einer bedarfsgerechten Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Was uns überzeugt • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. • Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. • Verkaufs- und Organisationstalent. • Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. • Zeitliche Flexibilität. Was Sie bei uns bewegen • Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. • Personaleinsatzplanung. • Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. • Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. • Kontakt für die Vertriebszentrale. Was wir bieten • Krisensicherer Arbeitsplatz. • Betriebliche Altersvorsorge. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. • Bedarfsgerechte Einarbeitung. • Europaweite Arbeitsplätze. • Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 29614 Soltau Am Westerfeld 7 Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin ab sofort Kontakt Frau Rennen BEWERBEN. Mehr Infos rund um unsere Jobs. Website
Filialleiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition, wo du oft für dein Team da sein musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Filialleiter betrifft, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation.
Zeige deine Verkaufs- und Organisationstalente: Erwähne spezifische Erfolge im Verkauf und wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte durch Zahlen oder Ergebnisse belegt werden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Filial-Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufszahlen und deren Einfluss auf den Geschäftserfolg hast.
✨Präsentiere deine Verkaufs- und Organisationstalente
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Organisation belegen. Überlege dir, wie du Waren optimal präsentieren und den Umsatz steigern kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
Betone deine zeitliche Flexibilität und dein Engagement für die Position. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der bereit ist, sich den Herausforderungen des Einzelhandels zu stellen und aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten.
