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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Ein stabiler Arbeitgeber im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: 73479 Ellwangen, Einstieg ab 01.08.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
Was Sie bei uns bewegen
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 73479 Ellwangen, Aalener Str. 1
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittstermin: zum 01.08.2025
Kontakt: Herr Imsen, 07961/9156-0
Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Sei bereit, über verschiedene Arbeitszeiten und -modelle zu sprechen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Unternehmensphilosophie passt und was dich an der Position als Filialleiter begeistert.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Position relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Filiale einsetzt.
✨Verkaufs- und Organisationstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du die Warenpräsentation optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Personalrekrutierung
Da Personalrekrutierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu deinem Ansatz bei der Rekrutierung und Motivation von Mitarbeitern zu beantworten. Zeige, dass du ein Gespür für Talente hast und wie du ein starkes Team aufbaust.
