Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung des Einräumteams sowie Kundenanfragen bearbeiten.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 20% Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit europaweiten Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Teamleitung von Vorteil, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Was uns überzeugt
- Erste Berufserfahrung als Teamleitung von Vorteil
- Teamgeist und höfliche Umgangsformen
- Ausdauer und Belastbarkeit
- Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Ehrlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Was Sie bei uns bewegen
- Koordination sowie Unterstützung der Warenannahme und Warenverräumung
- Einteilung der Mitarbeiter des Einräumteams
- Fachkundige und motivierende Anleitung der Mitarbeiter
- Sympathischer Ansprechpartner bei Kundenfragen
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Bedarfsgerechte Einarbeitung
- Europaweite Arbeitsplätze
- Informatives Mitarbeitermagazin
Standort: 53424 Remagen, Goethestr. 7
Beschäftigungsart: Teilzeit (80 Std./Monat), 3-4 Tage/Woche grundsätzlich
Geschäftsführer (m/w/d) in TZ Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Remagen bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Teilzeitmodellen und einem starken Teamgeist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Einkaufsrabatt von bis zu 20%. Wir legen großen Wert auf eine bedarfsgerechte Einarbeitung und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Geschäftsführer interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Teamleiter in die Rolle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps und Tricks an, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf Details:Ehrlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsführer. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Teamleitungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Sei ehrlich und präzise
Ehrlichkeit und Genauigkeit sind entscheidend für diese Position. Sei offen über deine Stärken und Schwächen und erkläre, wie du an deinen Schwächen arbeitest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Einräumteams oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
