Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Organisation und gestalte deren Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Müller, ein führender Einzelhandelskonzern mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Abteilung mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft von Müller.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Disziplinarische Führung aller Unit Leads sowie Gesamtverantwortung für die Leistungsfähigkeit der gesamten IT-Organisation.
- Steuerung von Performance, Zielerreichung und Wirksamkeit über alle Units hinweg.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Organisation (Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten).
- Aufbau und Etablierung eines skalierbaren Organisationsmodells für die standortübergreifende Zusammenarbeit (Deutschland / Rumänien).
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des internationalen Setups, insbesondere des Standorts Rumänien.
- Sicherstellung klarer Governance, Reporting Lines und effizienter Schnittstellen zwischen Units und Standorten.
- Übersetzung der IT- und Unternehmensstrategie in konkrete organisatorische Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung.
- Verantwortung für ein einheitliches Führungs- und Performance-Management-System über alle Standorte hinweg.
- Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung.
- Gesamtverantwortung für Budget, Headcount und strategische Ressourcenallokation über alle Units hinweg.
- Aktive Gestaltung einer gemeinsamen, internationalen Führungskultur sowie Förderung von Vertrauen, Ownership und Zusammenarbeit.
- Unterstützung der Transformation hin zu einer produkt-, plattform- und DevOps-orientierten Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit CIO, HR und weiteren Führungskräften sowie Beitrag zur Weiterentwicklung der IT-Strategie.
Mehrjährige Führungserfahrung auf Senior-Level, idealerweise in komplexen und internationalen IT-Organisationen.
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Organisationseinheiten oder großer Teams.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von standortübergreifenden (cross-location) Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Transformation und HR-Strategie.
- Sicherer Umgang mit Matrixstrukturen sowie dualen Führungsmodellen (fachlich/disziplinarisch).
- Sehr gutes Verständnis moderner IT-Organisationen (z. B. DevOps-, Plattform- oder produktorientierte Modelle).
- Ausgeprägte Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln, auszurichten und zu Höchstleistung zu befähigen.
- Starkes unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Hohe Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Empathie sowie analytische und konzeptionelle Stärke.
- Deutsch verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten. Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen. Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten). Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Betriebliche Altersvorsorge.
Head of Units (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Müller ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer modernen IT-Organisation. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv an der Digitalisierung unseres Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Einkaufsrabatt von bis zu 20%.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Units (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Units (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den verschiedenen Units des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Head of Units in das Gesamtbild passt und welche Herausforderungen es geben könnte. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Zusammenhänge verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Transformationen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld agierst und Teams über verschiedene Standorte hinweg führst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie Müller Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen und positiven Zusammenarbeit.
