Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- & Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Eingehende Einarbeitung und europaweite Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Expertenwissen rund um den kompletten Entgeltabrechnungsprozess.
- Hohe Fachkenntnisse im Arbeits-/Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Systemaffinität und analytische Denkweise.
- Eigenständiges, schnelles und proaktives Arbeiten im eigenen Aufgabengebiet.
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Diskretion.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs.
- Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling.
- Versteuerung der Firmen-PKWs unter Berücksichtigung individueller Merkmale und gesetzlichen Richtlinien.
- Berechnung der jährlichen Schwerbehindertenabgabe.
- Ansprechpartner für Ämter, Behörden und Berufsgenossenschaft.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
HR Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als HR Spezialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine bedarfsgerechte Einarbeitung, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einkaufsrabatte von bis zu 20%. Unsere europaweiten Arbeitsplätze ermöglichen Ihnen zudem spannende Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Zeige dein Expertenwissen über Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Teamfähigkeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fachkenntnisse:Da wir jemanden mit Expertenwissen im Entgeltabrechnungsprozess suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle als HR Spezialist viel Fachwissen erfordert, solltest du dich intensiv mit Themen wie Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Systemaffinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du dich mit verschiedenen HR-Systemen auskennst. Informiere dich über gängige Softwarelösungen im Personalbereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder welche du gerne lernen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR-Abteilung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeitest.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Aufgaben priorisieren und effizient organisieren kannst. Teile dem Interviewer mit, wie du in der Vergangenheit proaktiv Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
