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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Produktentwicklungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Müller Qualitätsmarken - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und europaweiten Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Menschen begeistern und setze Trends in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
- Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
- Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
- Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
- Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
- Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
- Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:
- Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
- Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
- Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
- Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
WAS WIR BIETEN
- Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT
89081 Ulm-Jungingen Albstraße 92
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
KONTAKT
Frau Wehle 0731/174-343
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) - Ulm-Jungingen gesucht Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) - Ulm-Jungingen gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Müller und deren Eigenmarken. Zeige, dass du die Trends und Innovationen im Blick hast und bringe eigene Ideen mit, wie du die Produkte weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Produktmanagement zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) - Ulm-Jungingen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als (Junior) Produktmanager zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Einkauf oder Produktmanagement hervor. Wenn du kreative Projekte oder erfolgreiche Verhandlungen geleitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Müller Eigenmarken voranzubringen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Müller Qualitätsmarken und deren Produkte. Schau dir aktuelle Trends im Produktmanagement an und überlege, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch, welche Strategien du anwenden würdest, um mit Lieferanten und Agenturen zu verhandeln.
✨Kreativität und Problemlösungsansatz
Denke an konkrete Beispiele, bei denen du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du analytisch und lösungsorientiert denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.