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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Marketing-Inhalte und entwickle eine durchdachte Content-Strategie.
- Arbeitgeber: Müller, ein führender Einzelhandelskonzern in Europa mit über 900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Einkaufsrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Reichweite und Markenbekanntheit steigern – werde Teil einer traditionsreichen Familienmarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Content Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Digitale Marketing-Inhalte koordinierst Du strukturiert und zielgerichtet. Eine durchdachte Content-Strategie zur Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Lead-Generierung entwickelst und setzt Du um. Du erstellst hochwertigen, zielgruppenrelevanten Content und steuerst dessen Einsatz – vor allem für die Website, den Newsletter und die Müller-App. Einen Redaktionsplan baust Du auf und pflegst ihn kontinuierlich. Die Performance Deiner Inhalte analysierst Du anhand relevanter KPIs.
Mit dem (Online-)Marketing-Team stimmst Du Dich eng ab, um Kampagnen optimal in allen relevanten Kanälen zu integrieren.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing oder redaktionellen Umfeld – idealerweise in einem digital agierenden Unternehmen.
- Erfahrung mit CMS-Systemen.
- Sehr gute Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sowie ein gutes Sprachgefühl.
- Kenntnisse in Storytelling, Texten für digitale Medien und kanalübergreifender Content Produktion.
- Hohes Maß an Selbstorganisation gepaart mit guten Deutschkenntnissen.
Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einer Familienmarke mit Tradition. Einen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und viel Entwicklungsmöglichkeit bietet. Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter sowie betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Marketing Manager mit Schwerpunkt Online-Redaktion (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager mit Schwerpunkt Online-Redaktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Content Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten im Bereich Online-Redaktion. Das gibt den Personalverantwortlichen einen direkten Eindruck von deinem Stil und deiner Expertise – und wir können dir Tipps geben, wie du es am besten präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager mit Schwerpunkt Online-Redaktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Marketing Manager bist und wie deine Erfahrungen im Content Marketing dich auszeichnen.
Mach deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige eingehst, zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Müller legt großen Wert auf Tradition und Innovation. Zeige, dass du diese Aspekte in deiner Content-Strategie berücksichtigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte erstellt und deren Performance analysiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Content Marketing hast.
✨Kenntnisse über CMS-Systeme demonstrieren
Da Erfahrung mit CMS-Systemen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du ein CMS erfolgreich genutzt hast, um Inhalte zu verwalten oder zu optimieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Abstimmung mit dem (Online-)Marketing-Team wichtig ist, stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Tools verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, die Dynamik im Team besser zu verstehen.