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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du prüfst Bewerbungen, führst Interviews und optimierst Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Müller ist ein krisensicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist in Ulm-Jungingen, Einstieg ab sofort möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) WAS UNS ÜBERZEUGT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal. Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Expertise im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen. Sicheres Auftreten, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen. Zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion. Selbstständiges, methodisches und lösungsorientiertes Arbeiten. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Interner und externer Ansprechpartner im Bereich Recruiting. Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Anforderungsdefinition und Auswahlentscheidung. Proaktive Personalsuche auf verschiedenen Plattformen. Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding). Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events. WAS WIR BIETEN Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Sicherheit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeiterrabatt in allen Müller Filialen mit bis zu 20%. Vergünstigtes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung. Individuelles Onboarding mit Unterstützung eines Paten. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. STANDORT 89081 Ulm-Jungingen Albstraße 92 BESCHÄFTIGUNGSART Vollzeit EINTRITTSTERMIN ab sofort KONTAKT Herr Keller 0731/174-7507 BEWERBEN. WHATSAPP.
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalwesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz während des Vorstellungsgesprächs unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei proaktiv bei der Personalsuche
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur proaktiven Personalsuche entwickelst. Überlege dir, welche Plattformen oder Methoden du nutzen würdest, um die besten Talente zu finden und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent im Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Employer Branding ist und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.