Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe manuelle sowie automatisierte Tests durch, um Softwarequalität sicherzustellen.
- Unternehmen: Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA oder Software Engineering, Kenntnisse in Java und Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mehrjährige Berufserfahrung als QA Engineer oder Software Engineer im Umfeld von Schnittstellen und Enterprise Application Integration (EAI).
Fundierte praktische Erfahrung im Softwaretest sowie in der Testautomatisierung, idealerweise mit Playwright, JUnit und Karate.
Sicherer Umgang mit Java oder einer vergleichbaren objektorientierten Programmiersprache.
ISTQB‑Zertifizierung von Vorteil.
Idealerweise Erfahrung mit modernen Integrations‑ und Plattformtechnologien wie SAP BTP, Lobster, Docker, Jenkins, WildFly, JMS, AMQP sowie Webservices (REST/SOAP).
Gute Kenntnisse von Handels‑ und Geschäftsprozessen in gängigen ERP‑Systemen, insbesondere SAP.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität und Teamgeist bei der Lösung komplexer Aufgaben in einem integrativen, verteilten Systemumfeld.
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der team‑ und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Testfällen im Umfeld der Enterprise Application Integration (EAI) und Schnittstellenentwicklung zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität im ERP‑ und Omnichannel‑Umfeld.
Durchführung von Integrations‑, Systemintegrations‑ sowie Wartungstests über mehrere Systeme und Anwendungen hinweg in einem agilen Entwicklungsumfeld.
Analyse, Dokumentation, Nachverfolgung und Abnahme von Softwarefehlern.
Enge Zusammenarbeit mit Software und QA Engineers angrenzender Entwicklungsteams sowie mit Enterprise Architects und QA Platform Engineers zur kontinuierlichen Verbesserung von Testbarkeit, Qualität und Stabilität der Integrationslösungen.
Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Senior QA Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, die flache Hierarchien und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten fördert. Wir legen großen Wert auf ein flexibles Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Einkaufsrabatt von bis zu 20%, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung macht.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior QA Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen QA Engineers und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Testautomatisierung und Softwarequalität. Zeige, dass du die Tools wie Playwright und JUnit beherrschst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In einem agilen Umfeld ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior QA Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Skills im QA-Bereich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Playwright, JUnit und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
