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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and lead your team.
- Arbeitgeber: Join a stable company with a focus on employee development and customer service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy job security, retirement plans, holiday bonuses, and up to 20% employee discounts.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities and a chance to make an impact in retail.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and some leadership experience.
- Andere Informationen: Flexible working hours with Saturday shifts required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Was uns überzeugt • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erste Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. • Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. • Verkaufs- und Organisationstalent. • Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. • Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Einsätze am Samstag. Was Sie bei uns bewegen • Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung. • Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. • Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. • Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. • Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben. Was wir bieten • Krisensicherer Arbeitsplatz. • Betriebliche Altersvorsorge. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. • Bedarfsgerechte Einarbeitung. • Europaweite Arbeitsplätze. • Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 82481 Mittenwald Dekan-Karl-Platz 1-3 Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin ab sofort Kontakt Herr Klingszot BEWERBEN. Mehr Infos rund um unsere Jobs. Website
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich motiviert und geleitet hast. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Unterstützung der Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, deine Verkaufs- und Organisationstalente unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien entwickelt oder die Warenpräsentation optimiert hast. Solche Erfahrungen sind für uns besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Flexibilität ist der Schlüssel! Da wir Einsätze am Samstag erwarten, solltest du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung betonen. Das zeigt uns, dass du dich voll und ganz für die Position einsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und weißt, was uns wichtig ist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Personalrekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Verkaufs- und Organisationstalente ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeitermotivation.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des stellvertretenden Filialleiters stark auf Führung und Motivation der Mitarbeiter fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Verkaufs- und Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Verkauf und deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder die Warenpräsentation optimiert hast.
✨Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten, ist wichtig. Zeige während des Interviews, dass du zeitlich flexibel bist und bereit, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
